怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇1

甲方（出租方）：村委會(huì)

乙方（承租方）：

甲乙雙方于20____年1月1日簽訂《場(chǎng)地租賃合同》，約定由乙方承租甲方洗煤場(chǎng)地用于煤碳加工，租賃期為20年，從20____年1月1日起至20____年12月31日止。乙方取得上述場(chǎng)地之后用于煤炭加工，現(xiàn)因上述場(chǎng)地陽(yáng)曲縣政府規(guī)劃建設(shè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目使用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況下同意提前終止《場(chǎng)地租賃合同》，并就解除合同相關(guān)事宜約定如下：

一、甲、乙雙方同意在20____年12月31日終止《場(chǎng)地租賃協(xié)議》,甲、乙雙方不得就《場(chǎng)地租賃合同》再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利；

二、乙方須主動(dòng)配合甲方開(kāi)展工作，乙方在20____年10月5日前全部搬遷完畢自動(dòng)撤離上述場(chǎng)地，并將城晉驛村委會(huì)的所有財(cái)產(chǎn)和上述場(chǎng)地交還給甲方。否則，甲方可自行收回場(chǎng)地，并對(duì)上述場(chǎng)地內(nèi)所有物品有權(quán)作出處理；

三、乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由太原市〈陽(yáng)曲〉轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、乙方承租上述場(chǎng)地期間與第三方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行解決；

五、乙方在撤離上述場(chǎng)地后所發(fā)生的一切費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)與乙方無(wú)關(guān)；

六、甲、乙雙方要共同遵守本協(xié)議如，如造成守約方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

七、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議書(shū)一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)（負(fù)責(zé)人或代表人）簽字：

甲方簽名：乙方簽名：

___年___月___日

怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇2

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》（下稱合同）的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。

一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。

二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實(shí)：

1、甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）；收取乙方履約保證金人民幣元（大寫(xiě)：）；

2、乙方經(jīng)甲方允許，已實(shí)際對(duì)承租房屋進(jìn)行了裝飾、裝修和改造，并支出費(fèi)用人民幣元（大寫(xiě)：）；

3、乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價(jià)值人民幣元（大寫(xiě)：）；

4、甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費(fèi)用人民幣元（大寫(xiě)：）。至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費(fèi)用元。

三、乙方裝飾、裝修及改造費(fèi)用與欠付甲方租金、欠繳水、電費(fèi)相互折抵（或折抵后甲方/乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣元）。

四、合同解除后，乙方所有的可移動(dòng)物品歸屬乙方；租賃房屋內(nèi)固定物及裝修部分歸屬甲方。本條約定的可移動(dòng)物品具體是指：桌椅、電腦、家俱等物品。

五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)遷出租賃房屋。乙方按約遷出租賃房屋后日內(nèi)，甲方應(yīng)全額返還乙方履約保證金人民幣元（大寫(xiě)：）并以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付給乙方。乙方帳號(hào)見(jiàn)合同。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇3

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元），作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章）_______

時(shí)間：_______年_______月_______日

乙方：（簽字）_______

時(shí)間：_______年_______月_______日

收款收據(jù)

今收到支付的

怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇4

茲有本單位職工________，性別____ ，年齡____，身份證號(hào)_______________________，住址______________________。

勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第二條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。

甲方：(蓋章)　　　 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇5

勞動(dòng)法中的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

在社會(huì)關(guān)系中，經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)合同當(dāng)事人單方解除勞動(dòng)合同的情形。

一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)法賦予企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，比賦予勞動(dòng)者的單方解除權(quán)要小得多。立法上嚴(yán)格限定用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)權(quán)的條件，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。還有因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，不能正常工作，也不能從事另行安排的工作;被證明不能勝任同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

用人單位在提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

而勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但是，一些企業(yè)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，濫用企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，隨意或武斷的與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。如以下案例：1996年9月某商場(chǎng)招聘營(yíng)業(yè)員，其中要求女營(yíng)業(yè)員身高165厘米以上(含165厘米)。李某雖然身高只有162厘米，但在筆試和面試表現(xiàn)都很出色，商場(chǎng)因擔(dān)心開(kāi)業(yè)在即怕招不滿合適人選，決定錄用李某并訂立書(shū)面聘用合同，合同規(guī)定：“聘用期3年，其中試用期從1996年9月10日開(kāi)始，試用期內(nèi)工資為每月400元”。李某上崗后，工作表現(xiàn)不錯(cuò)，曾受到單位表?yè)P(yáng)。1997年6月5日商場(chǎng)又向社會(huì)公開(kāi)招聘女營(yíng)業(yè)員若干名。6月7日，商場(chǎng)以試用期不符合錄用條件為由解聘了幾名女營(yíng)業(yè)員，李某也接到了商場(chǎng)人事部解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。李某不服，向當(dāng)?shù)貏谫Y爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴要求用人單位履行原勞動(dòng)合同。仲裁庭受理案件進(jìn)行審查后認(rèn)為：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。李某的試用期在3月10日已屆滿，該商場(chǎng)在6月才以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定;同時(shí)查明該商場(chǎng)招聘錄用的女營(yíng)業(yè)員試用期滿后的工資是600元/月。據(jù)此，仲裁庭做出如下裁決：

(1)商場(chǎng)與李某簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方繼續(xù)履行;

(2)商場(chǎng)補(bǔ)發(fā)李某工資差額，3個(gè)月共計(jì)600元。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。問(wèn)題在于李某和商場(chǎng)雖然約定了試用期，但沒(méi)有約定試用期的時(shí)間到底有多長(zhǎng)。如果雙方在合同履行中沒(méi)有發(fā)生糾紛，沒(méi)有約定具體的時(shí)間這個(gè)問(wèn)題不會(huì)影響勞動(dòng)合同;一旦發(fā)生糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人就會(huì)為試用期的長(zhǎng)短發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。在本案的處理過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭推定試用期為6個(gè)月，由于勞動(dòng)合同已實(shí)際履行了9個(gè)月，因而超過(guò)了試用期，用人單位以試用期間勞動(dòng)者不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的決定是無(wú)效的，不予支持，雙方當(dāng)事人應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，這樣達(dá)到了保護(hù)李某的合法利益的目的.。通過(guò)本案，作為勞動(dòng)合同當(dāng)事人的勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以使勞動(dòng)合同合法、有效。

(1)試用期的約定，關(guān)系著勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)問(wèn)題，必須雙方自愿協(xié)商一致方可在勞動(dòng)合同中約定，而不能強(qiáng)迫規(guī)定。否則將視為無(wú)效條款。

(2)約定試用期應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂的同時(shí)進(jìn)行，而不應(yīng)在合同已簽訂后再重新單方規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同簽訂后再要求約定試用期，屬于勞動(dòng)合同變更，不能單方進(jìn)行。

產(chǎn)生用人單位違法單方解除勞動(dòng)合同的主要原因是：

1.某些企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整中，為了輕裝上陣，壓縮人工成本，而不顧勞動(dòng)者的利益。采取非法的手段，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，以保護(hù)企業(yè)的利益。

2.企業(yè)憑借自己的強(qiáng)勢(shì)地位，加上一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，無(wú)限的擴(kuò)大了勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)。他們錯(cuò)誤的認(rèn)為在改革開(kāi)放后，企業(yè)有用工自主權(quán)。而企業(yè)根據(jù)自己的需要，來(lái)裁減職工是行使用工自主權(quán)的表現(xiàn)。

怎么寫(xiě)解除合同報(bào)告篇6

甲方（原出租方）：

乙方（原承租方）：

甲、乙雙方于年9月25日簽訂《房屋租賃合同》，約定由

甲方將位于西安市高新區(qū)南路208號(hào)商務(wù)廣場(chǎng)A座29層的房屋

出租給乙方使用，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，同意于20年11

月30日提前終止《房屋租賃合同》。目前，甲、乙雙方本著平等、自

愿、互諒互讓的原則，雙方就終止《房屋租賃合同》的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成

如下條款：

一、原合同租賃期計(jì)至年9月30日，從年11月30日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。

二、自年11月30日起，甲方與第三方因房屋租賃發(fā)生的糾紛及由此引發(fā)的`相關(guān)法律責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)。

三、年11月30日前，應(yīng)該繳納的物業(yè)公司各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳訖。

四、乙方已交納的房屋租金，按實(shí)際租賃時(shí)間結(jié)算，以多退少補(bǔ)方式結(jié)清。

五、甲方自愿放棄因提前終止合同而引發(fā)的違約金索賠權(quán)利，本協(xié)議簽訂時(shí)，雙方已共同對(duì)房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水、電使用等與房屋租賃有關(guān)的情況進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收，并且無(wú)任何異議。自本協(xié)議簽訂之日起，甲、乙雙方因《房屋租賃合同》而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)自行終止，甲、乙雙方均不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。

六、其他內(nèi)容：

1、關(guān)于租房押金：

2、

七、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先

通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向房屋所在地

人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，

雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方于年9月25日簽訂的《房屋租賃合

同》作為本協(xié)議的附件。

雙方會(huì)簽

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字）

年月日