中國合伙人700字觀后感篇1

截止到現(xiàn)在，我看《合伙人》至少有3邊了。

第一遍是在網(wǎng)上看的搶先版，第二遍是是之前公司在端午節(jié)以福利的方式發(fā)放的電影票，雖說影院小了點，不過絲毫沒有影響到這部影片在情節(jié)，臺詞，音樂，情感上煽動和靈魂上的沖擊。第三次是在前些天突然感到些許迷茫的時刻，特意翻出來回味一下前兩次帶給我的激勵和震蕩。

整體感覺就是，中國人的出國夢很殘酷，面臨社會劇變，改革下人們的出路也很殘酷，很多失敗和尊嚴的喪失逼出了成功，而這些成功者也總在回顧、反省、時刻警醒著自己，為了自己過去的屈辱而奮斗著。說得出口的、說不出口和最終說出來的都一樣殘酷和讓人激動。電影的細節(jié)讓我動容，成東青在功成名就后依然拿著老式的諾基亞手機撥電話，說明他還是保有內(nèi)心那份淳樸和厚重，這是生活不曾改變的，雖然他已經(jīng)從一個很傳統(tǒng)靦腆的普通人，變成了很會講笑話，很會推銷、演講和講課的大老板。

電影中有一個細節(jié)讓我想起了我的過去，成東青在學校教書時，死氣八咧得追著主任的兒子教英語，餐桌上當他婉轉(zhuǎn)甚者是很卑微羞愧的想向主任要一點補課費時，主任那一派自命清高、瞧不起人又覺得對別人是很大恩惠的樣子，不但講了一堆不給錢又冠冕堂皇的大道理，還侮辱性的給了幾個吃剩的餃子作為最實惠的回報，不免讓人看了心酸。這種事發(fā)生在九十年代初，但我想這種愚蠢又可笑的做法可能至今還沿用在那些有點權(quán)力和身份的人身上。這種讓接受者感到莫大痛苦和侮辱的行為，確實能給人很重的打擊，能改變?nèi)藗儗@個階層、地位乃至周圍社會的看法，進而形成一種特定的價值觀，這更殘酷。

中國合伙人700字觀后感篇2

看《中國合伙人》我又幾度落淚，不光是為了自己，更多的是為了創(chuàng)業(yè)者而流淚!

我給這個片子打80分，雖然內(nèi)容有點虛假造作，畢竟它是對創(chuàng)業(yè)者的贊歌!

對于現(xiàn)實中的中國，這種贊歌確實是太少了!

沒想到陳可辛的以新東方為原型的《中國合伙人》電影，受到票房追捧，幾天內(nèi)票房已經(jīng)過億元了。新東方創(chuàng)始人俞敏洪不得不出來發(fā)言說：自己沒有電影里描寫的那么窩囊!

對俞敏洪的這句話，我作為創(chuàng)業(yè)者和曾經(jīng)的新東方的學員(2002年曾為考取北大國際MBA在北京新東方上過GMAT班)感同身受：俞敏洪的創(chuàng)業(yè)過程肯定是比電影里描寫的精彩的多，但也更苦逼的多，否則，他絕對不會寫出新東方的校訓為：在絕望中尋找希望!

電影畢竟是藝術(shù)和為了抓眼球，把新夢想(新東方原型)美國上市再創(chuàng)作成一個為了贏取中國人尊嚴的戰(zhàn)斗未免太戲劇化，但符合中國人的心理需求，給人以類似霍元甲、葉問等打敗東洋鬼子一樣的假High和高潮。

看看片尾的令人感動的創(chuàng)業(yè)者群像：馬云、王石等等，很多都是80、90年代的創(chuàng)業(yè)出來的，那時候，機會是挺多的。片尾的文字“他們的故事，也許會成為你們的故事”，我看了不是感覺勵志，而是感覺有點悲催，因為，這種故事在當今社會，發(fā)生的概率不是越來越多了，而是越來越少了!那些創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)英雄遲暮，但由于社會階層固化板結(jié)，官二代、富二代橫行，還沒看到新的、層出不窮的“自古英雄出少年!”

新東方的俞敏洪的創(chuàng)業(yè)是被現(xiàn)實逼出來的，我的創(chuàng)業(yè)是被自己逼出來的。我看了一本書，這本書里的一句話深深地刺激了我，讓我義無反顧、一路堅持到今天。

這句話分享給大家，就是：過程的趣味重于結(jié)果的已知

中國合伙人700字觀后感篇3

《中國合伙人》以新東方三位創(chuàng)始人為原型，講述了80年代的三位大學生的青春史、創(chuàng)業(yè)史。

從中我們至少悟出一下道理：

1。只有觀游世界，才有世界觀。永遠不要只活在自己那一畝三分地里。從你走出的那一刻起，你的思維就會變得豐富多彩。

2。格局決定結(jié)局，大夢想的老板吸引大夢想的人才，小夢想的老板吸引小夢想的人才，當跟隨我們多年的優(yōu)秀人才離開我們時，我們一定要向內(nèi)求解，一定是我們的夢想不能夠吸引他們。

3。使命感會讓你動力無限。前期創(chuàng)業(yè)是為了賺錢，到最后一定要心懷使命感;做到一定階段，目標是成就員工，成就行業(yè)時，高手自然會被吸引過來。

4。人與人之間是相互力挺，人捧人高，人貶人低。領導應多認可、鼓勵員工，要透過表象看本質(zhì);成長需要時間，讓我們加速成長的就是得到領導的認可、鼓勵。

5。領導人一定要學會示弱。管理就像一個彈簧，你強對方就弱，你弱對方就強;領導者可以什么都不精，但一定要有堅定的信念，能讓多少人相信你，就能成就多大的事業(yè)。

6。當愛沒有增加一切不會發(fā)生根本改變。領導人要深入員工內(nèi)心了解員工需求。當員工只要一個蘋果時，即使給他一火車的香蕉，他也沒有感覺。

7.使我疼苦者必使我強大。今天的不成功是因為我們傷的不夠深、痛得不夠烈，要感恩那些在人生道路上“傷害”過我們的貴人，因為他們，我們才努力更加成長。

8。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。三人行，必有我?guī)煟斚聨煘闊o上事，學習身邊人。

9。成功一定有方法，失敗一定有原因。失敗原因只有四個字：“學習不夠”。

10。世界萬物要么走向成長，要么走向滅亡，等待，就是浪費青春。

中國合伙人700字觀后感篇4

看《中國合伙人》我又幾度落淚，不光是為了自己，更多的是為了創(chuàng)業(yè)者而流淚!

我給這個片子打80分，雖然內(nèi)容有點虛假造作，畢竟它是對創(chuàng)業(yè)者的贊歌!

對于現(xiàn)實中的中國，這種贊歌確實是太少了!

沒想到陳可辛的以新東方為原型的《中國合伙人》電影，受到票房追捧，幾天內(nèi)票房已經(jīng)過億元了。新東方創(chuàng)始人俞敏洪不得不出來發(fā)言說：自己沒有電影里描寫的那么窩囊!

對俞敏洪的這句話，我作為創(chuàng)業(yè)者和曾經(jīng)的新東方的學員(2002年曾為考取北大國際MBA在北京新東方上過GMAT班)感同身受：俞敏洪的創(chuàng)業(yè)過程肯定是比電影里描寫的精彩的多，但也更苦逼的多，否則，他絕對不會寫出新東方的校訓為：在絕望中尋找希望!

電影畢竟是藝術(shù)和為了抓眼球，把新夢想(新東方原型)美國上市再創(chuàng)作成一個為了贏取中國人尊嚴的戰(zhàn)斗未免太戲劇化，但符合中國人的心理需求，給人以類似霍元甲、葉問等打敗東洋鬼子一樣的假High和高潮。

看看片尾的令人感動的創(chuàng)業(yè)者群像：馬云、王石等等，很多都是80、90年代的創(chuàng)業(yè)出來的，那時候，機會是挺多的。片尾的文字“他們的故事，也許會成為你們的故事”，我看了不是感覺勵志，而是感覺有點悲催，因為，這種故事在當今社會，發(fā)生的概率不是越來越多了，而是越來越少了!那些創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)英雄遲暮，但由于社會階層固化板結(jié)，官二代、富二代橫行，還沒看到新的、層出不窮的“自古英雄出少年!”

新東方的俞敏洪的創(chuàng)業(yè)是被現(xiàn)實逼出來的，我的創(chuàng)業(yè)是被自己逼出來的。我看了一本書，這本書里的一句話深深地刺激了我，讓我義無反顧、一路堅持到今天。

這句話分享給大家，就是：過程的趣味重于結(jié)果的已知。

中國合伙人700字觀后感篇5

人的欲望是無止境的，個體的能力卻是有限的，二者間的矛盾不斷深化便使得共同體應運而生。因為，解決該矛盾的最好方式就是將不同個體的優(yōu)勢組合起來，擬制一個集各成員優(yōu)勢于一身的新主體，讓他獲得任何一位成員所沒有的超能力，進而提高每個成員實現(xiàn)個人夢想的可能。

記得亞里士多德在其《政治學》中論述，共同體是由不同元素組成的，頗有道理。相同的元素往往具有同樣的需求，在資源稀缺的情況下，注定了各元素間的競爭，最終相互之間成為對手，或許同性相斥就是基于這樣的道理。而不同的元素，尤其是相互矛盾的元素，需求相反，從而使二者的互補成為可能，至少不會成為敵人。

新夢想的產(chǎn)生也是如此，成東青的優(yōu)勢在于其擁有美國夢破碎的豐富經(jīng)歷，這些經(jīng)歷讓他發(fā)掘到了一個巨大的追求夢想的客戶群體。王陽的強項在于他曾經(jīng)成功泡過洋妞Lucy，知道美國人的思維方式，一個能夠征服洋妞的中國人，肯定更容易征服簽證官。而孟曉駿是位自信的成功者，在美國工作、學習和生活過，他更能將自己的成功和親歷的美國精神告訴大家。三個人的完美組合，使得客戶群被精準鎖定，消費需求被充分發(fā)掘，產(chǎn)品設計具有極強的針對性，合理的商業(yè)模式正是新夢想成功的密碼。

王陽和孟曉駿因為上市問題上的分歧出走后，新夢想在美國被起訴，危機的快速來臨與王陽和孟曉駿的出走有極大的關系，二人的離開破壞了新夢想原有的完美狀態(tài)。

在一個好的共同體中，每個成員都是這個機體必不可少的組成部分，無輕重之分，任何試圖在共同體成員間區(qū)分等級的行為，都將徒勞無功或?qū)⒐餐w推向深淵。

中國合伙人700字觀后感篇6

人的欲望是無止境的，個體的能力卻是有限的，二者間的矛盾不斷深化便使得共同體應運而生。因為，解決該矛盾的最好方式就是將不同個體的優(yōu)勢組合起來，擬制一個集各成員優(yōu)勢于一身的新主體，讓他獲得任何一位成員所沒有的超能力，進而提高每個成員實現(xiàn)個人夢想的可能。

記得亞里士多德在其《政治學》中論述，共同體是由不同元素組成的，頗有道理。相同的元素往往具有同樣的需求，在資源稀缺的情況下，注定了各元素間的競爭，最終相互之間成為對手，或許同性相斥就是基于這樣的道理。而不同的元素，尤其是相互矛盾的元素，需求相反，從而使二者的互補成為可能，至少不會成為敵人。

新夢想的產(chǎn)生也是如此，成東青的優(yōu)勢在于其擁有美國夢破碎的豐富經(jīng)歷，這些經(jīng)歷讓他發(fā)掘到了一個巨大的追求夢想的客戶群體。王陽的強項在于他曾經(jīng)成功泡過洋妞Lucy，知道美國人的思維方式，一個能夠征服洋妞的中國人，肯定更容易征服簽證官。而孟曉駿是位自信的成功者，在美國工作、學習和生活過，他更能將自己的成功和親歷的美國精神告訴大家。三個人的完美組合，使得客戶群被精準鎖定，消費需求被充分發(fā)掘，產(chǎn)品設計具有極強的針對性，合理的商業(yè)模式正是新夢想成功的密碼。

王陽和孟曉駿因為上市問題上的分歧出走后，新夢想在美國被起訴，危機的快速來臨與王陽和孟曉駿的出走有極大的關系，二人的離開破壞了新夢想原有的完美狀態(tài)。

在一個好的共同體中，每個成員都是這個機體必不可少的組成部分，無輕重之分，任何試圖在共同體成員間區(qū)分等級的行為，都將徒勞無功或?qū)⒐餐w推向。

中國合伙人700字觀后感篇7

《中國合伙人》讓我看到了那個追尋美國夢成風的年代，懷揣夢想的一群年輕人是如何在現(xiàn)實與夢想中找到那個平衡點的。劇中充斥著那個時代追夢的感動與辛酸，或者更多的是無奈。這部電影把一些東西感情具化了，把夢想寫的很概念很具體，這或許就是藝術(shù)來源生活又高于生活，但是細細品過，卻總有那么些許的細節(jié)跟語言打動震撼著我們。劇中人物性格迥異，成冬青一個典型的貧苦出身，土鱉比屌絲更加形象，但是在現(xiàn)實社會中又是充滿堅毅與執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)成功者形象，人物很鮮活，有自己的懦弱也有自己的堅持。孟曉駿張揚激進與自尊心極強，但是在現(xiàn)實生活中卻處處碰壁，恰恰襯托出成冬青的“土鱉”—保持穩(wěn)健。而王陽表現(xiàn)的則是中庸的形象，文藝憤青，三個人中間的調(diào)停人與潤滑劑。

那個年代告訴他們什么是夢想——美國，卻也在無情的擊碎著他們的夢。有的人夢想成真，有的人夢想?yún)s照不進現(xiàn)實。但是上帝卻永遠是公平的，他為你關上一道門的同時一定會為你打開另一扇窗。正如片中所說：夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。我們只有在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望。在他們眼中有夢想并且堅持就是幸福，無論這夢想是被現(xiàn)實綁架亦或是永遠到不了的“遠方”，這是我明白的第一點。

其次這個電影讓我懂得了什么是友情，什么是君子之交。逐夢路上有那么一兩個志同道合或者是臭味相投的人是多么幸福的事情。這個感情不需要太多語言，不需要太多煽情的經(jīng)歷，只是隨著歲月靜好，許多事情就這么發(fā)生了，感情就這樣不期而遇了。不論你發(fā)生什么，總會牽著那么幾個人的心。有一天你覺得感情淡了，緣散了，但是只要你需要，你有困難了，它還會來到——泛泛之交，生死相隨。這是我明白的第二點。

有多少人曾滿懷憧憬有多少人背棄理想，又有多少人豪言壯志改變世界卻被世界改變?！叭绻櫦y終將刻在我們的額頭，我們唯一能做的，就是不讓它刻在心里。”用這句話收尾，可謂是畫龍點睛，回味無窮——