在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇1）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運(yùn)營模式研究；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的`標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

3、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設(shè)計方案及對外溝通匯報。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷

2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)；

3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目；

3、善于思考，有較強(qiáng)的創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；

4、有較強(qiáng)的邏輯思維、分析研究、文字表達(dá)、文本編排能力；

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇2）

職責(zé)：

1、Web和移動端直播視頻類產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計，包括策劃文檔和原型設(shè)計等。

2、產(chǎn)品上線后進(jìn)行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測改進(jìn)等工作，及時反饋運(yùn)營管理過程中存在的問題。

3、負(fù)責(zé)定期策劃運(yùn)營活動和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。

4、與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品迭代。

任職要求：

1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長期關(guān)注與極高熱情。

2、有豐富的競品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的.用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇3）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)APP客戶端的'產(chǎn)品策劃，獨(dú)立完成需求收集分析、設(shè)計和產(chǎn)品原型工作

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的完整流程，與設(shè)計、開發(fā)、測試、運(yùn)營、內(nèi)容同事溝通，推動項(xiàng)目進(jìn)程，保證項(xiàng)目效果和時間

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后效果分析和日常的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對產(chǎn)品功能進(jìn)行迭代優(yōu)化

4、洞察用戶需求，觀察行業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，對市場變化反應(yīng)敏銳，服務(wù)于用戶體驗(yàn)和用戶轉(zhuǎn)化率的提升

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通和推動能力，追求極致產(chǎn)品體驗(yàn)，工作細(xì)致、積極主動，抗壓能力強(qiáng)

4、熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇4）

「工作職責(zé)」

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系

2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺、團(tuán)隊(duì)，能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)

3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

「任職要求」

1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計，或者對于游戲邏輯設(shè)計、游戲元素設(shè)計有比較深入理解，能與用戶體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合

2、或者有過管理游戲化項(xiàng)目背景

3、對于制定、更新用戶體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇5）

1.負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、迭代和運(yùn)營;

2.制定服務(wù)流程及服務(wù)指標(biāo)，具有基本的sop分解能力;

3.監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;

4.持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇6）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健康電器產(chǎn)品開發(fā)、研制計劃實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線生產(chǎn)監(jiān)督及技術(shù)支持;

3、參與配合技術(shù)委員會相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)本組人員的日常管理工作;

5、總監(jiān)完成的`其他工作內(nèi)容。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè);具有健康秤等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有健康電器產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉技術(shù)研發(fā)流程，熟悉家用電器相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計原理及標(biāo)準(zhǔn);

4、熟練掌握pro/e等3d及2d設(shè)計軟件。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇7）

1、負(fù)責(zé)公有云門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行，制定公有云門戶網(wǎng)站的業(yè)務(wù)功能定義。針對門戶網(wǎng)站下的各個子模塊，如產(chǎn)品服務(wù)、解決方案、客戶案例、新聞中心、服務(wù)社區(qū)、文檔系統(tǒng)等進(jìn)行定義。

2、用數(shù)據(jù)分析、友商調(diào)研等手段發(fā)現(xiàn)門戶網(wǎng)站的問題，制定改進(jìn)策略，提高門戶網(wǎng)站的`可用性和易用性;

3、負(fù)責(zé)研究公有云門戶網(wǎng)站的發(fā)展趨勢;

4、編寫公有云門戶網(wǎng)站的prd文檔，負(fù)責(zé)解釋、澄清需求細(xì)節(jié)

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇8）

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)CRM、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的'產(chǎn)品運(yùn)營工作，包括產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝，運(yùn)營激勵策略設(shè)計，為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能力提升負(fù)責(zé);

2、深度理解廣告后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)背景，調(diào)研和分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，及系統(tǒng)使用反饋，提煉產(chǎn)品需求，推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;

3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營監(jiān)控工作，與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價值目標(biāo)，在上線后做運(yùn)行監(jiān)控，并從監(jiān)控數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議;

4、產(chǎn)品建設(shè)合規(guī)管理，如權(quán)限控制、組織信息搭建、審計合規(guī)協(xié)同等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有深入了解;

2、具備數(shù)據(jù)分析能力，有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性，有銷售運(yùn)營及商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動力;

4、有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇9）

職責(zé)描述:

1)參與部門組織架構(gòu)組建、各城市分公司的搭建和團(tuán)隊(duì)組建等;

2)牽頭負(fù)責(zé)公司信貸產(chǎn)品方案的設(shè)計、產(chǎn)品架構(gòu)搭建和設(shè)計、產(chǎn)品全流程設(shè)計和完善;

3)與產(chǎn)品部門、技術(shù)部門緊密合作，設(shè)計并完善公司信貸產(chǎn)品方案，按進(jìn)度推進(jìn)產(chǎn)品上線;

4)牽頭負(fù)責(zé)與各家外部數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)控機(jī)構(gòu)對接，完善產(chǎn)品風(fēng)控策略和模型;

5)完成產(chǎn)品上線與產(chǎn)品測試，達(dá)到市場投產(chǎn)效果;

6)對產(chǎn)品運(yùn)作及運(yùn)行進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控和修正;

7)負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品的`培訓(xùn)工作;

8)負(fù)責(zé)產(chǎn)品后續(xù)運(yùn)營跟進(jìn);

9)負(fù)責(zé)收集、整理市場同業(yè)信息和客戶建議，為公司提供合理改進(jìn)建議。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2)具備兩年金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計或市場經(jīng)驗(yàn)，在銀行、信托以及其他非銀機(jī)構(gòu)市場設(shè)計或操作過小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)最佳;

3)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇10）

1. 主導(dǎo)金融科技風(fēng)控產(chǎn)品咨詢，為金融機(jī)構(gòu)客戶(銀行、消金、保險、支付、資管等)提供產(chǎn)品咨詢及風(fēng)控解決方案服務(wù)。同時，根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律，協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前技術(shù)咨詢

2. 收集客戶需求信息和反饋，向研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋客戶意見，推動已有產(chǎn)品驗(yàn)證、迭代，包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗(yàn)、產(chǎn)品改進(jìn)需求等，提高客戶滿意度，提升產(chǎn)品市場占有率

3. 設(shè)計新產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用方案，推動產(chǎn)品創(chuàng)新能力，拓展公司產(chǎn)品的`應(yīng)用領(lǐng)域

4. 負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務(wù)。為客戶的大數(shù)據(jù)營銷、差異化人群畫像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐

5. 負(fù)責(zé)對內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇11）

1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP（業(yè)務(wù)計劃）的制定；

2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點(diǎn)市場活動的策劃與組織；

3、區(qū)域重點(diǎn)專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護(hù)與發(fā)展；

4、產(chǎn)品市場準(zhǔn)入工作的推動、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價、醫(yī)保和進(jìn)院等；

5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

6、中央醫(yī)學(xué)市場部的對接，活動落地的執(zhí)行；

7、定期的'區(qū)域市場分析，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會、有效的解決市場問題；

8、市場信息的收集與及時反饋。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇12）

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及方向；

2、關(guān)注平臺產(chǎn)品動態(tài)，跨境平臺熱銷產(chǎn)品分析，分析產(chǎn)品前景、成本與風(fēng)險，開發(fā)更有競爭力的`產(chǎn)品，以支持整體業(yè)績的完成。

3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運(yùn)營計劃和銷售目標(biāo)計劃，對產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同；

5、遵守公司各項(xiàng)制度及完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇13）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計；

2、深入市場調(diào)研，對用戶需求、競品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；

3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的'項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶的體驗(yàn)感；

4、持續(xù)設(shè)計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。

任職要求：

1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；

5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇14）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場營銷；

4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進(jìn)程；

5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇15）

1、負(fù)責(zé)需求收集，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài);

2、可對產(chǎn)品需求、交互方式提出創(chuàng)新型的想法，能夠結(jié)合具體應(yīng)用場景設(shè)計方案

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和流程原型設(shè)計，編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;

4、具備項(xiàng)目管理能力，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線;

5、跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)過程，完成對產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的分析;

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇16）

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化商家的經(jīng)營體驗(yàn)

2、代表商戶利益，在業(yè)務(wù)流程和策略制定上，給予有效建議和干預(yù)

3、推進(jìn)項(xiàng)目過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇17）

1、App所有模塊的數(shù)據(jù)分析，探索及用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，提出產(chǎn)品需求;撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，完成各環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度。

2、進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺的`搭建優(yōu)化;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)前后端平臺及產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計與分析

3、依據(jù)不斷挖掘新的用戶屬性數(shù)據(jù)產(chǎn)生創(chuàng)新的應(yīng)用，提供數(shù)據(jù)分析支持以改進(jìn)產(chǎn)品需求、策略和推廣方式;

4、例行監(jiān)控負(fù)責(zé)的產(chǎn)品并分析，建立起與用戶的聯(lián)系，收集用戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析與競品分析，完成相關(guān)競品調(diào)研分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品策略的調(diào)整并升級產(chǎn)品功能;

5、參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營過程，制定指標(biāo)并參與模型設(shè)計分析，為產(chǎn)品優(yōu)化和運(yùn)營提供支持;

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇18）

1、負(fù)責(zé)綜合空間數(shù)據(jù)管理的c/s與b/s產(chǎn)品分析、產(chǎn)品設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)資源體系規(guī)劃與建設(shè)、沉淀數(shù)據(jù)思路、逐步推進(jìn)各種數(shù)據(jù)類型落地;

3、配合做好項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)支持、產(chǎn)品測試、客戶交流、進(jìn)度協(xié)調(diào)、資料整合等相關(guān)工作。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇19）

【工作職責(zé)】

1、參與產(chǎn)品預(yù)銷售工作；

2、參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通、風(fēng)險等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作；

3、調(diào)研企業(yè)商旅和費(fèi)用報銷管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分析業(yè)務(wù)需求；

4、設(shè)計商旅和費(fèi)用報銷管理業(yè)務(wù)藍(lán)圖與解決方案；

5、進(jìn)行系統(tǒng)配置和客戶化設(shè)計；

6、編寫培訓(xùn)課件，開展用戶培訓(xùn)；

7、客戶服務(wù)與支持，促進(jìn)客戶成功；

【任職要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年及以上it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

2、財務(wù)會計、工商管理、經(jīng)濟(jì)、信息管理類相關(guān)專業(yè)；

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

5、對it咨詢工作富有興趣，能承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力，適應(yīng)不定期出差；

6、有商旅和費(fèi)用報銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有saas企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇20）

1、負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)線商家端整體產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結(jié)算等模塊。

2、負(fù)責(zé)同外部快遞公司系統(tǒng)對接，維護(hù)對接后的線上系統(tǒng)穩(wěn)定。

3、深入了解業(yè)務(wù)，參與到業(yè)務(wù)商家運(yùn)營中，主動挖掘和梳理業(yè)務(wù)方需求，設(shè)計合理的產(chǎn)品方案滿足業(yè)務(wù)需求。

4、主動協(xié)同運(yùn)營探索新的'業(yè)務(wù)形態(tài)，從產(chǎn)品角度提出業(yè)務(wù)看法、助力業(yè)務(wù)，共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇21）

1. 負(fù)責(zé)【TalkingData智能營銷云平臺】的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計以及產(chǎn)品生命周期管理;

2. 迎接海量移動設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的'挑戰(zhàn)(2.5億+日活，7.5億+月活);

3. 對公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有有效的執(zhí)行(PRD、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);

4. 對行業(yè)競品及趨勢有獨(dú)立的調(diào)研，確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;

5. 對產(chǎn)品進(jìn)行交互設(shè)計和用戶體驗(yàn)優(yōu)化的執(zhí)行;

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇22）

1.負(fù)責(zé)政府信息化相關(guān)產(chǎn)品需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設(shè)計;

2.引完成產(chǎn)品的'功能、流程、界面設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計資源落實(shí)產(chǎn)品交互、原型設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級落實(shí)產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計計劃，不斷提升競爭力。

4.關(guān)注競爭對手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品;

5.對產(chǎn)品交付結(jié)果負(fù)責(zé);

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇23）

1.進(jìn)行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。

2.了解客戶需求，對市場潛力進(jìn)行預(yù)測分析。

3.將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計。

4.全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施并對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

7.組織實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的'互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細(xì)的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

8.對上線產(chǎn)品的運(yùn)營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。

9.進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)，并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。

10.組織進(jìn)行商業(yè)模式的開發(fā)，進(jìn)行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

11.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理，為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇24）

職責(zé)描述：

a、市場調(diào)研：包括但不限于競品市場定位、價格策略、銷售狀況的信息搜集；

b、市場調(diào)研：包括但不限于文獻(xiàn)信息搜集、重點(diǎn)及渠道客戶走訪；

c、產(chǎn)品策劃：產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉，宣傳資料的`策劃、制作，客戶疑義解決方案的策劃；

d、人員培訓(xùn)：公司銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、產(chǎn)品話術(shù)培訓(xùn)；

e、人員指導(dǎo)：銷售人員日常工作的優(yōu)化和指導(dǎo)；

職位要求：

a、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力；

b、學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，文字能力好，能將市場調(diào)研的資料準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品宣傳信息；

c、品牌意識好，具有一定的產(chǎn)品策劃能力；

具有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，醫(yī)藥、營銷及廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇25）

一、工作職責(zé)

1、規(guī)劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；

2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細(xì)分析評估，對于合理需求要不斷完善補(bǔ)充到需求分析說明書中；

3、負(fù)責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計工作，負(fù)責(zé)檢查設(shè)計工作是否遵照公司的各項(xiàng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，編制并上報設(shè)計階段工作計劃；

4、提交各項(xiàng)設(shè)計成果進(jìn)行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負(fù)責(zé)評審報告的發(fā)布；

5、充分了解開發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)；

7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；

8、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的績效考評工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、需求分析階段

1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負(fù)責(zé)提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行評估，評估結(jié)論為：可行、不可行、需進(jìn)一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。

2）負(fù)責(zé)整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術(shù)支持。

3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負(fù)責(zé)將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。

4）需求評審?fù)ㄟ^后，制定設(shè)計工作計劃。

2、用例設(shè)計階段

1）按照公司的《用例設(shè)計規(guī)范》進(jìn)行用例設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。

2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題的要在24小時內(nèi)改進(jìn)，并提交給評審主持人驗(yàn)證。

3）負(fù)責(zé)發(fā)布評審報告。

3、概要設(shè)計階段

1）按照公司的《界面設(shè)計規(guī)范》進(jìn)行界面設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。

2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設(shè)計指南》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。

3）按照公司的《概要設(shè)計模板》和《概要設(shè)計指南》進(jìn)行概要設(shè)計，設(shè)計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負(fù)責(zé)組織評審。

4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審?fù)ㄟ^但存在問題進(jìn)的要在24小時內(nèi)改進(jìn)，并提交給評審主持人驗(yàn)證。

5）所有設(shè)計，如果在公司的標(biāo)準(zhǔn)庫里面能找到相關(guān)設(shè)計示例，必須在設(shè)計示例基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，不允許不依照公司設(shè)計范例而自行設(shè)計，違者按照公司績效考核辦法進(jìn)行考評。

6）負(fù)責(zé)發(fā)布評審報告。

7）概要設(shè)計評審?fù)ㄟ^后編制開發(fā)計劃。

4、開發(fā)準(zhǔn)備階段

1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設(shè)計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復(fù)述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的'問題及時溝通解決。負(fù)責(zé)記錄溝通情況。

5、編碼實(shí)現(xiàn)階段

1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：

a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。

b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。

2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進(jìn)行仔細(xì)檢查，主要檢查功能實(shí)現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達(dá)測試任務(wù)給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。

3）編碼實(shí)現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進(jìn)度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進(jìn)度延期問題。

6、測試驗(yàn)證階段

1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù)，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認(rèn)為有異議的，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定是否成立。

2）根據(jù)進(jìn)度要求，下達(dá)系統(tǒng)測試任務(wù)給測試人員。

3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復(fù)的問題要在每周的學(xué)習(xí)例會上進(jìn)行講解，對于講解后仍然重犯的團(tuán)隊(duì)成員要予以扣分，并做好記錄。

4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達(dá)性能優(yōu)化任務(wù)。

7、內(nèi)部驗(yàn)收階段

1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗(yàn)收條件的，負(fù)責(zé)提交內(nèi)部驗(yàn)收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由客服部組織進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收。

2）對驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達(dá)整改任務(wù)，復(fù)雜的問題進(jìn)行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負(fù)責(zé)安排監(jiān)督整改計劃完成。

8、團(tuán)隊(duì)績效管理

1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度要求和團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì)和特長，下達(dá)工作任務(wù)。

2）團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)完成提交驗(yàn)收8小時內(nèi)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗(yàn)收等級和延遲程度。

3）每個月對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進(jìn)整個團(tuán)隊(duì)業(yè)績的提升。

4）每個月提交一份團(tuán)隊(duì)績效溝通記錄。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇26）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等市場進(jìn)行研究，定期組織編寫市場研究報告和行業(yè)研究報告；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的.產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、開發(fā)模式和商業(yè)模式研究，組織編制相關(guān)研究報告；

4、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；

5、對接設(shè)計集團(tuán)或外協(xié)單位、投資開發(fā)中心完成規(guī)劃設(shè)計方案及對外溝通匯報；

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、有文旅地產(chǎn)項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)，三年以上研究經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉產(chǎn)業(yè)研究基礎(chǔ)理論和一般研究方法；

4、邏輯思維能力好，研究分析經(jīng)驗(yàn)豐富；

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，信息搜集能力和綜合分析能力；

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)出差考察項(xiàng)目。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇27）

1、負(fù)責(zé)競爭對手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營建議;

2、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的'需求溝通，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)度和項(xiàng)目管理;

3、負(fù)責(zé)硬件接入平臺的產(chǎn)品設(shè)計，協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計、研發(fā)、測試等資源，并推動產(chǎn)品按時推出;

4、負(fù)責(zé)與銷售、市場等部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào);

5、收集反饋及改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標(biāo)，按時推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代;

6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇28）

職責(zé)描述：

從服務(wù)產(chǎn)品角度優(yōu)化，分析并優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作流程，提升客服人員的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、迭代和運(yùn)營；

2、制定服務(wù)流程及服務(wù)指標(biāo)，具有基本的sop分解能力；

3、監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；

4、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/呼叫中心流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動型，能承受壓力；

4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

5、具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等多方資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，推動服務(wù)創(chuàng)新。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇29）

1、持續(xù)研究目標(biāo)用戶群體，深入分析洞察用戶需求;

2、參與用戶端的產(chǎn)品設(shè)計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、協(xié)調(diào)各資源，進(jìn)行跨部門溝通，與各個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合，推動產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成;

4、根據(jù)上線結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;

5、制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，提高用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇30）

職責(zé)：

1、把握移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，針對供應(yīng)鏈、倉儲運(yùn)輸、辦公系統(tǒng)等相關(guān)行業(yè)分析、探討、研究應(yīng)用場景;

2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搜集和發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品需求，明晰定位、目標(biāo)、策略，實(shí)施對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計;

3、較強(qiáng)的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力，對交互設(shè)計有較強(qiáng)的敏感度;

4、熟練應(yīng)用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設(shè)計方法;

5、關(guān)注平臺系統(tǒng)的使用，分析上線產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);具備B2B、SAAS工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、良好的文檔寫作習(xí)慣，較獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔;

3、責(zé)任心強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)思維及一定的.風(fēng)險控制能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通與執(zhí)行能力，數(shù)據(jù)敏感，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能有效開展工作;