現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇1

1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；

2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊的目標(biāo)分解并達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職基本要求：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；

4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。

1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；

2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊的目標(biāo)分解并達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職基本要求：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；

4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇2

1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

3. 考慮政策的可行性和及時性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4.分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

5.加強(qiáng)風(fēng)險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費(fèi)用。

6.根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實、貫徹、執(zhí)行。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇3

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、年齡：25—35歲；

3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷售及服務(wù)意識和技能；

4、從事過培訓(xùn)、保險、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮；

5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強(qiáng)的企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、25歲—35歲，男女不限；

2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗及市場推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動性；

5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

6、熟悉使用PPT等電子文檔；

7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇5

1、開展銷售活動，完成銷售目標(biāo)；分析制定市場計劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪；

3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；

4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；

5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動；

6、配合市場部和財務(wù)部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。

基本要求：

1、大專或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；

2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；

4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷商管理能力。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇6

1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動態(tài)去向，必要時提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。

2.確保大廈項目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。

4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

5.熟悉大廈項目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。

6.策劃分管系統(tǒng)需整改項目方案，并實行施工監(jiān)管及驗收。

7.負(fù)責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會簽，并對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗收。

8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報告內(nèi)容是否與實際工作相符。同時檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。

11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。

12.定期安排員工抄錄能耗計量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

13.參加每周的工程例會，向上級匯報近期工作情況和工作計劃。

14.依時完成部門例會及服務(wù)中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計劃。

15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

16.巡查監(jiān)督屬下員工依時開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。

17.在接到突發(fā)事件信息時，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告。對事件的過程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。

18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。

19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實際工程問題。

20.及時接收工作電話和對講機(jī)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動安排，完成部門經(jīng)理臨時指派的工作。

21.負(fù)責(zé)每天24小時內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。

22.統(tǒng)計清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。

23.依時完成每月能耗統(tǒng)計分析、編寫月排班表。

安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統(tǒng)計遺留工程完成單數(shù)。

24.建立設(shè)備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。

25.制定分管系統(tǒng)的`年度設(shè)備保養(yǎng)計劃、大廈分類能耗測算、全年工作計劃、全年使用資金計劃

26.周工作計劃和工程材料申購計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審核

27.負(fù)責(zé)完成項目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌、印刷表單申報計劃

28.負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌及地面畫界線清晰。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇7

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

2、負(fù)責(zé)活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;

3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護(hù)計劃;

4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機(jī)并能進(jìn)行及時處理。

任職資格:

1、三年以上工作經(jīng)驗;

2、專業(yè)不限,新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

3、能接受開源社區(qū)運(yùn)作方式;

4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力,善于獨(dú)立思考,溝通能力強(qiáng);

6、團(tuán)隊合作意識及創(chuàng)新能力強(qiáng),有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或?qū)^(qū)塊鏈有強(qiáng)烈意愿的優(yōu)先;

8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇8

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);

2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定

位，及時提供市場反饋;

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場

推廣業(yè)務(wù)計劃;

4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，

并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;

6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇9

OTC市場部經(jīng)理 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司，譽(yù)隆亞東，譽(yù)隆亞東藥業(yè)，遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)，譽(yù)隆 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實該行動計劃；

2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，及時對銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場推廣活動；

4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。

任職要求：

1、3年以上OTC產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，熟悉OTC銷售業(yè)務(wù)流程及市場規(guī)劃；

2、具備市場開發(fā)、銷售管理等實踐經(jīng)驗；

3、熟悉當(dāng)?shù)豋TC終端藥店及商業(yè)渠道，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、較強(qiáng)的責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇10

1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、

4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇11

1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力（供給側(cè)）運(yùn)營，對業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗負(fù)責(zé)；

2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動線上線下團(tuán)隊運(yùn)營流程；

3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊，打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營團(tuán)隊；

4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范；

【崗位要求】

1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略

3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)

4、主動開拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識

市場運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)精選篇12

市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作;

2、具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;

3、負(fù)責(zé)營銷推廣活動的組織與管理工作,并對活動效果進(jìn)行評估并落地;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動的組織管理,定期設(shè)計開展客戶活動;

6做好市場部其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗,且接觸高端活動者優(yōu)先;

3、可進(jìn)行活動主持者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的主動意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;

5、有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。