在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的業(yè)務總監(jiān)的工作職責，歡迎大家分享。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇1）

職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

3、負責本團隊人員的輔導與管理;

4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報告及相關的'業(yè)務匯報工作。

任職資格:

1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 5以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧;

7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇2）

1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉;

2、負責監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經營方式，組織協(xié)調和同業(yè)之間的合作關系，完成集團公司下達的`公司年度經營目標，履行崗位的職責，工作任務;

3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理;

4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理;

5、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

6、做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象;

7、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇3）

職責

1、負責完成下達公司產品的年度銷售任務及任務指標;

2、制定業(yè)務的銷售策略和銷售計劃;

3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

6、領導開展業(yè)務區(qū)域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

7、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;

2、經濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗;

4、有較強的責任心和良好的.團隊協(xié)作能力。

5、認同公司文化，尊重同行競業(yè)。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇4）

職責：

1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

任職資格：

1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的'發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經驗;

4、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇5）

職責：

1、負責完成公司下達的年度市場目標任務及任務指標;

2、制定業(yè)務的營銷策略和銷售計劃;

3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員進行業(yè)務知識的培訓及業(yè)績考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場變化進行營銷策略、銷售計劃、管理制度的修正和優(yōu)化;

6、領導開展業(yè)務區(qū)域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;市場營銷類、經濟管理類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上美業(yè)行業(yè)銷售管理工作經驗，有項目運作經驗;

3、3年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經驗，有客戶資源網絡者優(yōu)先;

4、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的'業(yè)績指標;

5、具備較強的市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇6）

職責：

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務的營銷策略規(guī)劃和營銷部署。

2.負責公司二手汽車融資租賃業(yè)務團隊的籌建與運營考核，完成公司下達的經營指標。

3.做好市場調研，保持對二手汽車融資租賃市場動態(tài)的了解并及時調整市場運營策略。

4.負責二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關系的.經營及維護。

5.做好業(yè)務團隊的日常管理工作，控制、防范經營和操作風險的同時保持業(yè)務團隊的戰(zhàn)斗力。

6.根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項目，協(xié)助完成租金回收等各項管理工作。

7.對公司經營戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。

8.完成領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融專業(yè)或其他經濟類相關專業(yè)優(yōu)先。

2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經驗，其中包括汽車融資租賃業(yè)務及團隊管理工作經驗。

3.有較強的團隊籌建、運營管理能力。

4.熟悉融資租賃業(yè)務流程、交易結構，具備業(yè)務拓展的敏銳性和營銷意識。

5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機構或大型集團公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項目資源和各行業(yè)人脈。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇7）

職責：

1、達成銷售:根據(jù)公司的經營戰(zhàn)略的總體框架,協(xié)助公司職能部門制定發(fā)展規(guī)劃、運營提升計劃以及其他相關運營輔導工作,確保公司正常運作及完成年度銷售任務。負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的'方向和進度;

2、制定銷售目標及實施方案,監(jiān)督和管理銷售團隊的任務完成情況,制定措施,確保團隊銷售任務完成

3、對銷售有系統(tǒng)的全面布局實踐經驗,能從各方面配合,整體上提升市場占有率及銷售增長率。

4、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設性建議等

要求:

1、學歷:大學?？埔陨?有管理類或醫(yī)藥、藥學相關專業(yè)背景;

2、工作經驗:3年以上連鎖藥店市場營銷以及經營管理經驗;

3、擅于運營數(shù)據(jù)分析,具有市場洞察力、溝通協(xié)作能力,熟悉市場發(fā)展趨勢和消費心理;

4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

5、能適應出差。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇8）

職責：

1、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內容。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司產品品牌市場短期及長期的'公司戰(zhàn)略和策略。

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果。

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務流程，員工業(yè)務培訓，完成公司業(yè)務目標。

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。

任職要求：

1、具備催收業(yè)務管理經驗;1年以上相關經驗

2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風險意識敏銳;

3、獨立自主,能夠承擔一定壓力,管理能力,人際交往能力強;

4、正直公平,工作原則性強,以結果為導向;

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇9）

職責：

1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的'幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

任職資格：

1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經驗;

5、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。

業(yè)務總監(jiān)的工作職責（篇10）

職責：

1、團隊組建：根據(jù)部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經理;

2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導;

3、客戶經營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經營活動;

4、負責推動公司相應的理財產品銷售，提供專業(yè)的.理財咨詢并制定完善方案。

5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關能力，并具備團隊合作的能力。

6、維護公司客戶關系、跟進客戶后續(xù)服務工作。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學歷，25周歲以上，至少3年工作經驗。

2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經驗2年以上優(yōu)先。

3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。

4、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。

5、有較強的市場開拓及公關能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

6、公司提供全方位培訓，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑。