現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

2、對(duì)接運(yùn)營(yíng)部門(mén),運(yùn)用集成思維設(shè)計(jì)優(yōu)化改善項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

3、對(duì)業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的'瓶頸等各種問(wèn)題。

任職要求:

1、8年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流、制造業(yè)工廠(chǎng)相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

3、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大的優(yōu)化改善項(xiàng)目,項(xiàng)目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的ie基礎(chǔ)知識(shí)、卓越的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長(zhǎng)使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇2）

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；

2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表（子公司報(bào)表、合并報(bào)表等）、稅務(wù)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計(jì)等；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

4、制定、管理和實(shí)施公司的`經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格：

1、本科財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年左右大公司財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、或者中等公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

3、有CPA

4、制造業(yè)背景優(yōu)先

5、穩(wěn)重開(kāi)朗，品行端正

6、年齡在35—50歲之間優(yōu)先。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇3）

海外市場(chǎng)品牌總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國(guó)等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)策略;

2.負(fù)責(zé)建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶(hù)運(yùn)營(yíng),聚攏并運(yùn)營(yíng)海外粉絲群體;

3.負(fù)責(zé)通過(guò)海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)策略進(jìn)行調(diào)整,適應(yīng)市場(chǎng)需求;

5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道,維護(hù)海外地區(qū)公共關(guān)系。

任職要求:

1.本科及本科以上學(xué)歷,4-6年國(guó)際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理管理能力;

2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國(guó)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.英語(yǔ)流利;

4.有較強(qiáng)的'開(kāi)發(fā)性和創(chuàng)新精神。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇4）

職責(zé)描述:

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;

5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;

9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的.實(shí)際運(yùn)作;

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);

4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;

5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;

9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇5）

工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1.結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2.深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;

5.負(fù)責(zé)提升職能專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲;

2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的.團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4.善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開(kāi)拓精神,思維敏捷;

6.精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇6）

職責(zé)描述：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究，推進(jìn)重大投資項(xiàng)目的執(zhí)行。

1、研究制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究；

2、為公司對(duì)外投融資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策提供支持；

3、帶動(dòng)提升投資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)研究能力，完善研究體系建設(shè)；

4、針對(duì)資本市場(chǎng)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團(tuán)戰(zhàn)略，策劃、推進(jìn)重大投資項(xiàng)目落地。

任職要求：

1、碩士以上學(xué)歷，理工背景優(yōu)先；

2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗(yàn)，擁有汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和金融資本市場(chǎng)一定程度的.知識(shí)積累和相關(guān)資源；

3、精通并熱愛(ài)研究工作，熟悉投資業(yè)務(wù)全流程，對(duì)產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇7）

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)主持公司行政部的全面工作和對(duì)分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負(fù)責(zé)公司新辦公的選址及裝修

5、負(fù)責(zé)公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購(gòu)和管理.

6、負(fù)責(zé)公司行政及物業(yè)管理、供應(yīng)商的甄選

7、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶(hù)的`接待工作

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報(bào)告,及公司年度的行政預(yù)算

9、組織對(duì)行政人員培訓(xùn)并進(jìn)行評(píng)估和績(jī)效考核

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇8）

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉(cāng)儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對(duì)接和管理；

5、建立安全庫(kù)存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫(kù)存成本。

崗位要求：

1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有先進(jìn)的.倉(cāng)儲(chǔ)物流貨物管理理念，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4、有承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇9）

人力總監(jiān)助理武漢三源特種建材有限責(zé)任公司武漢三源特種建材有限責(zé)任公司,三源特種建材,三源特種崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,參與公司人力資源規(guī)劃、制度、流程的開(kāi)發(fā)與制定;

2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司人力資源的管控工作,協(xié)助、指導(dǎo)下屬進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)提升工作;

3、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下參與人力資源管理相關(guān)工作,監(jiān)控人力資源年度目標(biāo)規(guī)劃執(zhí)行及達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核等相關(guān)方案和制度設(shè)計(jì)規(guī)劃、推進(jìn)與執(zhí)行;

5、進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、本科及以上人力資源、經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、三年以上人力資源經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn),擁有績(jī)效管理專(zhuān)長(zhǎng)者優(yōu)先;

3、擁有專(zhuān)業(yè)的'績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)和成果;

4、擅長(zhǎng)規(guī)劃、寫(xiě)作各項(xiàng)方案和規(guī)章制度;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng),能夠有效推動(dòng)工作落地。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇10）

軟裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)

1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;

3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4、結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)需求變化,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開(kāi)發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景;

2、具有國(guó)外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jī)?yōu)先;

3、或具有國(guó)內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗(yàn)者;

4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。工作職責(zé)

1、依據(jù)公司各品牌的'商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;

3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4、結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)需求變化,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開(kāi)發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景;

2、具有國(guó)外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jī)?yōu)先;

3、或具有國(guó)內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗(yàn)者;

4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇11）

崗位職責(zé):

1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定大客戶(hù)的全國(guó)銷(xiāo)售策略,對(duì)公司整體項(xiàng)目銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷(xiāo)售策略,確立大客戶(hù)的全國(guó)銷(xiāo)售目標(biāo),并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實(shí)施的方案并貫徹執(zhí)行。

3、為客戶(hù)提出最合適的解決方案和報(bào)價(jià),結(jié)合abb、施耐德等主要競(jìng)爭(zhēng)品牌的特點(diǎn),提高市場(chǎng)占有率。

4、推廣西門(mén)子的新技術(shù)和新產(chǎn)品,挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),拓展新業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)大幅度項(xiàng)目銷(xiāo)售的增長(zhǎng)。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:為項(xiàng)目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見(jiàn),優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)工作能力的提高設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃并為新員工開(kāi)展工作提供示范和指導(dǎo)。

6、市場(chǎng)信息收集及市場(chǎng)推廣:及時(shí)準(zhǔn)確的提供客戶(hù)、區(qū)域的需求預(yù)測(cè)以便公司內(nèi)部合理安排資源,為客戶(hù)提供最佳服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對(duì)大客戶(hù)的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的`活動(dòng)。為更好地制定營(yíng)銷(xiāo)政策提供依據(jù)。

8、客戶(hù)關(guān)系管理:加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理,定期拜訪(fǎng)代客戶(hù)總部和重點(diǎn)部門(mén),建立雙方在高層上的溝通機(jī)制,及時(shí)了解客戶(hù)意向和需求,為客戶(hù)的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?

任職要求:

1、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶(hù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;

3、負(fù)責(zé)過(guò)大型工業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目,有一定項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

4、熟悉西門(mén)子、abb或施耐德產(chǎn)品知識(shí);

5、能獨(dú)立設(shè)計(jì)行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇12）

市場(chǎng)拓展經(jīng)理/總監(jiān)(對(duì)接地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商)上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司上海億翰商務(wù)咨詢(xún)股份有限公司,億翰智庫(kù),億翰股份,億翰崗位職責(zé):

1.面向全國(guó)500強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),負(fù)責(zé)開(kāi)展全國(guó)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的拓展工作;

2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動(dòng),完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);

3.及時(shí)完成客戶(hù)回訪(fǎng)和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶(hù)保持良好溝通;

4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)相關(guān)的'資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報(bào)告;

5.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶(hù)服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細(xì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇13）

崗位職責(zé):

1、有熟練的提案溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿及大型營(yíng)銷(xiāo)方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及其他部門(mén)協(xié)力配合。

2、有豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能深入、準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求,帶領(lǐng)多個(gè)項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目執(zhí)行。

3、對(duì)娛樂(lè)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)有比較獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn),了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對(duì)于線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)的全盤(pán)整合思路,對(duì)娛樂(lè)綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)形式了如指掌。

4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力,能夠在項(xiàng)目進(jìn)行中根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)及客戶(hù)需求。

任職要求:

1、三年以上品牌客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或者兩年以上娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

2、熟悉新媒體,熟悉娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的`策劃、策略、及操作流程;

3、有創(chuàng)意、思維敏捷,具備提案撰寫(xiě),與演說(shuō)能力。

4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時(shí)間觀(guān)念和極強(qiáng)的責(zé)任感。較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力。

5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,并有良好的抗壓能力。

6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇14）

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和拓展;

2、負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

3、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)的`客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，對(duì)已有客戶(hù)進(jìn)行細(xì)分及管理，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略和服務(wù)方案;

4、加強(qiáng)客戶(hù)貸后管理工作，整理貸款客戶(hù)檔案，定期與風(fēng)控財(cái)務(wù)部核對(duì)回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。

事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)（篇15）

崗位職責(zé):

1.overall:活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)推廣、和社交媒體運(yùn)營(yíng);

2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;

3.業(yè)務(wù)線(xiàn): 1)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):制定活動(dòng)賽事品牌和市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類(lèi)媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線(xiàn):統(tǒng)籌項(xiàng)目市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營(yíng)銷(xiāo)及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

2.在活動(dòng)賽事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;

4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營(yíng)、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營(yíng)與推廣的`策劃、組織和實(shí)施能力;

5.具有大型活動(dòng)賽事類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理。