在當下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;

5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神;

5、對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇2）

市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，在同類崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。

3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的策劃執(zhí)行和組織能力。

5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻精神。

6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃。

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費用進行預(yù)算和控制。

5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。

6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇3）

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

3、負責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);

4、負責(zé)把控重點營銷節(jié)點活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責(zé)媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;

3、具有團隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強。職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

3、負責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);

4、負責(zé)把控重點營銷節(jié)點活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責(zé)媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;

3、具有團隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇4）

崗位職責(zé)：

1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

2、負責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；

3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實施；

4、負責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)實施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇5）

營銷中心客服經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1負責(zé)銷售中心各項工作的落實與跟蹤，確保物業(yè)管理服務(wù)目標的實現(xiàn)；

2負責(zé)編寫并修訂銷售中心的作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)記錄；

3負責(zé)與開發(fā)商往來文件的編寫、存檔工作；

4負責(zé)每天對銷售中心開展檢查，每半月覆蓋重要范圍一次，并認真填寫《管理者監(jiān)控檢查記錄》；

5負責(zé)與開發(fā)商的溝通協(xié)調(diào)，并就開發(fā)商提出的有關(guān)服務(wù)問題及時整改落實；

6負責(zé)組織開展顧客滿意度調(diào)查工作，并對顧客滿意度調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計和分析，制定相關(guān)問題的整改方案并予以整改；

7按照銷售中心服務(wù)合同約定，負責(zé)相關(guān)費用的收繳工作；

8負責(zé)各崗位員工的培訓(xùn)和思想教育工作，制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；

任職要求：

1、28—40周歲，形象氣質(zhì)佳；

2、有較強服務(wù)意識及奉獻精神；

3、物業(yè)管理或酒店管理2年以上工作經(jīng)驗；

4、具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，有良好的管理能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇6）

工作內(nèi)容：

1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應(yīng)的進口肉類食材產(chǎn)品；

2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應(yīng)的產(chǎn)品并進行商務(wù)談判

3、對已合作客戶的持續(xù)跟進，發(fā)現(xiàn)銷售機會，進行擴品銷售

4、養(yǎng)成良好的客戶跟進習(xí)慣，做好相關(guān)跟進記錄；

5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上

2、溝通能力強，邏輯思維清晰；

3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；

4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

5、歡迎餐飲行業(yè)人員進一步進行溝通；

6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；

7、目標導(dǎo)向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；

8、執(zhí)行力強，會使用crm軟件；

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇7）

崗位職責(zé)：

1、分管案場管理及回款；

2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；

4、執(zhí)行中心負責(zé)人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

4、性格開朗有責(zé)任心，工作細致，團隊合作強。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇8）

崗位描述

1、搭建公司北方大區(qū)針對賣家側(cè)的線上分層運營及服務(wù)體系，提高商家服務(wù)的覆蓋率和效率；

2、基于消費者洞察，分析標簽及數(shù)據(jù)，搭建服務(wù)SOP及各團隊協(xié)同工作流程，并對效果進行跟蹤及策略優(yōu)化，完善服務(wù)模式，不斷提升客戶滿意度；

3、建立清晰的線上銷售和服務(wù)轉(zhuǎn)化漏斗，發(fā)現(xiàn)并且改進相應(yīng)效率瓶頸，提高轉(zhuǎn)化效率來支撐快速增長；

4、通過數(shù)據(jù)分析，流程化，標準化，自動化業(yè)務(wù)；幫助銷售團隊提升整體銷售以及盈利能力。

崗位要求

1、5年以上B2B領(lǐng)域內(nèi)線上商家/用戶運營經(jīng)驗，敏銳的客戶嗅覺，擅長切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點訴求，對客戶需求把握精準；

2、善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，有搭建運營底層和標準的經(jīng)驗；

3、富有敬業(yè)精神、團隊合作精神及抗壓力，溝通能力優(yōu)秀，敢于接受挑戰(zhàn)，充分以結(jié)果為導(dǎo)向，在所屬工作模塊中能夠獨當一面，有多方面項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、JAVA能力者優(yōu)先

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇9）

工作職責(zé):

1. 協(xié)助進行項目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

2. 負責(zé)監(jiān)測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復(fù);

3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

4. 協(xié)助組織客戶活動。

任職資格:

1.應(yīng)屆碩士研究生;

2.經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇10）

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、負責(zé)對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn)；

5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責(zé)任心強。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇11）

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇12）

1、收集電氣設(shè)備國家、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范,編寫電氣設(shè)備管理制度,并組織培訓(xùn)落實;

2、編寫年度電氣設(shè)備大修、項修計劃、月度電氣設(shè)備維修計劃,并組織實施;

3、組織電氣系統(tǒng)例會、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節(jié)電措施;

4、組織編寫配電系統(tǒng)的更新改造和技術(shù)革新方案,并組織實施;

5、組織參與制定重大電氣設(shè)備問題的解決方案,編寫電氣設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。

任職要求:

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)

2、具有二年(含)以上電氣設(shè)備運行維護及管理相關(guān)工作經(jīng)驗

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇13）

職責(zé)描述：

1、負責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負責(zé)；

3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式；

4、負責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；

5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進行分析報告。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力；

4、敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；

5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團隊合作精神。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇14）

崗位職責(zé)：

1、主要負責(zé)處理抵押貸款的客戶訂單，實施資質(zhì)深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細化的融資方案，做好融資九步。

2、銷售中心保持緊密合作，及時反饋訂單處理狀態(tài)和情況，推動訂單的成功處理。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理：需要都有對個人客戶（1—1.5萬/月）

4、業(yè)務(wù)總監(jiān)：機構(gòu)渠道客戶，有設(shè)計交易模式能力（1.5—2.5萬/月）

任職資格：

1、35歲左右，統(tǒng)招本科

2、銀行、信托5年以上工作經(jīng)驗，有金融信貸經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（C資深人員B主管過審批抵押貸款業(yè)務(wù)）

3、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有較好的市場營銷、人際交往及公關(guān)能力

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇15）

1、成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。

2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。

3、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。

4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進行共同促銷。

5、根據(jù)餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃

6、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標建議。

8、負責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。

11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇16）

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)機加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

2、負責(zé)事業(yè)部的計劃編制、工時定額、設(shè)備管理與維護、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

3、負責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

4、負責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

5、負責(zé)機事業(yè)部下屬部門主管的績效考評工作。

6、負責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團隊建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

2、機械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

4、熟悉機械加工各類設(shè)備操作及維護,熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

5、精熟工裝設(shè)計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

7、有非標機械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗優(yōu)先。