隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的銷售主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售主管主要工作職責1

1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;

2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標;

3、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作;

4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;

5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;

6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;

銷售主管主要工作職責2

1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內(nèi)銷售目標的實現(xiàn)，同時維護良好的客戶關系。

2. 根據(jù)公司的市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標。

3. 根據(jù)業(yè)務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。

4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質(zhì)核銷;負責客戶100%無拖、欠款。

5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。

6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。

銷售主管主要工作職責3

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房，促成一手房、新房的買賣;

3、開發(fā)與積累房源，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

銷售主管主要工作職責4

1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃;

2、按照分管區(qū)域制訂的目標任務和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區(qū)域的各項工作高質(zhì)高效完成;

3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神;

4、負責下屬業(yè)務代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督;

5、嚴格執(zhí)行公司有關價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件;

6、根據(jù)公司制訂的各項業(yè)務費用指標對銷售產(chǎn)生的業(yè)務費用進行管理與控制;

7、定期對業(yè)務代表進行短期業(yè)務知識培訓及現(xiàn)場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務代表進行績效考核，依據(jù)考核結果做出獎懲決定或辭退建議。

銷售主管主要工作職責5

1、執(zhí)行細節(jié)管理目標，檢查在柜CREW是否保持良好標準工作狀態(tài)并及時糾正，并有效監(jiān)管店頭日常運營工作

2、每月銷售推進，店鋪活動配合制定以確保銷售達成，營造良好的銷售氛圍

3、BC招聘、CC工作能力重點培養(yǎng)，確保有效的團隊激勵，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)內(nèi)部提升機制和人才培養(yǎng)計劃

4、露出資源爭取等工作跟進，新開店支持

5、報表數(shù)據(jù)采集整合

6、與商場進行良好溝通，協(xié)商活動資源等，并建立良好協(xié)作關系

銷售主管主要工作職責6

1、完成公司下達的各項銷售指標及經(jīng)銷商回款任務;負責經(jīng)銷商的周轉(zhuǎn)金計劃完成

2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正

3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成

4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

4、負責轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存管理。

5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導

6、負責下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核

8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效

10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核

11、負責轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理

銷售主管主要工作職責7

1、完成公司訂立的指標和指派的工作;

2、拜訪指定經(jīng)銷商，了解我司產(chǎn)品的銷售情況;

3、定期檢查和拜訪現(xiàn)有戶口銷售、庫存及陳列情況，并進行新戶口的開發(fā)。

銷售主管的崗位職責（篇1）

1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

3、負責價格溝通。

4、負責交貨期溝通。

5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

維護和服務

1、訪問客戶，聽取客戶意見。

2、向客戶提供電路板加工技術服務。

3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

4、提供送貨服務。

5、訂單交付能力評價。

6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

7、客戶滿意度調(diào)査和評價。

處理客戶反饋

1、負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

2、跟蹤問題的解決過程。

3、評價問題解決的滿意程度。

4、將問題的解決結果回復客戶。

5、客戶反饋處理評價。

市場開發(fā)

1、收集不同領域的需求信息。

2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。

5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

監(jiān)控貨款

1、按規(guī)定開發(fā)票。

2、在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

指導和考核下屬工作

1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務培訓。

3、完成上級委派的其他任務。

銷售主管的崗位職責（篇2）

1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現(xiàn)場銷售主管負責，

2、按程序熱情、積極、規(guī)范的作好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑;

3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標;

4、對于客戶提出的問題及時協(xié)調(diào)公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制;

5、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關部門存在的問題;

6、負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作;

7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交客戶服務部;

銷售主管的崗位職責（篇3）

1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的`各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

銷售主管的崗位職責（篇4）

職位描述：

1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。

3、準確把握客戶需求，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求：

1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售經(jīng)驗，地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質(zhì)、親和力，專業(yè)溝通、團隊協(xié)作本事。

6、流利書寫運用英文。

銷售主管的崗位職責（篇5）

崗位職責：

1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；

2、負責銷售軟件實施和管理；

3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理；

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；

5、負責銷售臺帳建立及管理；

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督；

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎數(shù)據(jù)；

10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

銷售主管的崗位職責（篇6）

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；

2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；

3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)及銷售流程；

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績；

銷售主管的崗位職責（篇7）

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；

2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

3、接人待物大方得體，細致耐心；

4、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

5、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。