在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升；

崗位要求：

1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、具備項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；

5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)全流程都具備策劃、運(yùn)營(yíng)、控制、執(zhí)行能力。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇2）

職責(zé)：

1、 針對(duì)公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施；

2、 全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

3、 根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；定期總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，制定與優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；

4、 規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程；

5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

6、 每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃擬定、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；

7、 根據(jù)用戶(hù)反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門(mén)對(duì)接，結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)際提出對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)，提高用戶(hù)留存度。

8、公司提供住宿

任職資格

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)及SEO、SEM經(jīng)驗(yàn)，熟悉各應(yīng)用市場(chǎng)審核策略及分類(lèi)排名算法機(jī)制等；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時(shí)體現(xiàn)于運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；

4、優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度，對(duì)業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶(hù)需求點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推廣；

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；

6、有美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)佳；

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇3）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶(hù)管理、客服服務(wù)等事務(wù)；

2、統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)平臺(tái)發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結(jié)論與緊急處理；

3、帶領(lǐng)部門(mén)成員參與平臺(tái)測(cè)試與體驗(yàn)，提出基于運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)的使用感受與修改建議；

4、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的整體宣傳推廣工作，保證平臺(tái)的注冊(cè)量和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化成果；

5、管理平臺(tái)用戶(hù)，在用戶(hù)增長(zhǎng)、使用度與體驗(yàn)、用戶(hù)投訴等內(nèi)容上的研究監(jiān)測(cè)，制定用戶(hù)策略保障平臺(tái)的有效使用與推廣；

6、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立項(xiàng)目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶(hù)的導(dǎo)入，制定策略實(shí)行銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化；

7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作；

8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作，為公司建立基于用戶(hù)資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴；

9、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的支持工作；

任職要求：

1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉各種主流渠道投放數(shù)據(jù)效果，有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)；

3、有數(shù)據(jù)分析意識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析比較渠道質(zhì)量效果，擁有相當(dāng)?shù)那蕾Y源優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇4）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；

2、精通百度、搜狗、360等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)推廣、優(yōu)化；

3、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，完成策劃、溝通與實(shí)施跟進(jìn)；

4、監(jiān)控推廣各種實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的市場(chǎng)預(yù)算，并精準(zhǔn)投入到線上各付費(fèi)推廣渠道；

6、負(fù)責(zé)操作和優(yōu)化本部門(mén)的推廣費(fèi)用，引入流量并提高投入產(chǎn)出比；

7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績(jī)。

任職資格：

1、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的各種渠道和方法；

2、具備較強(qiáng)的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力；

3、兩年以上相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)；

4、有培訓(xùn)教育行業(yè)或加盟推廣網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇5）

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證營(yíng)運(yùn)部的正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤(rùn)等的改善與提高。

3.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的管理,使各項(xiàng)工作得以改善。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部人員的管理、考核及評(píng)定，合理分配工作。

5.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組工作的推進(jìn)、改善、提高。

9.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)。

10.負(fù)責(zé)處理營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)、外質(zhì)量問(wèn)題投訴，客戶(hù)退貨及不合格品的評(píng)審與處理工作,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制。

11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項(xiàng)目。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇6）

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。

2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購(gòu)置進(jìn)常

3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門(mén);負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。

4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。

7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門(mén)的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。

8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇7）

一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;主持項(xiàng)目部工作。

二、 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

三、 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

四、 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)收取工程進(jìn)度款。

五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

六、 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

七、 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。

八、 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

九、 定期組織項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展“QC”

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇8）

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問(wèn)題的分析、不斷改進(jìn)方案的制定；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計(jì)劃的制定。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇9）

職責(zé)描述：

1、數(shù)據(jù)支持：負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)與用服部門(mén)相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；

2、每日及每周滾動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)跨部門(mén)郵件跟新追蹤進(jìn)度；

3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門(mén)保持良好溝通；

4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷。

2、有2年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級(jí)使用技巧、圖表及報(bào)表編輯能力）。

4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

5、具有較強(qiáng)的商務(wù)呈現(xiàn)能力。

6、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且具備較好的'服務(wù)意識(shí)形象氣質(zhì)佳。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇10）

1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動(dòng)力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度；

2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行；

3、按照ISO體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺(tái)帳信息；

4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效；

5、在設(shè)備檢修過(guò)程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度；

6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購(gòu)，并確保一定的安全庫(kù)存；

7、負(fù)責(zé)對(duì)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理；

9、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)（篇11）

1，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定；

2，制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄；

3，制作設(shè)備備件安全庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫(kù)驗(yàn)收工作；

4，做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄；

5，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

6，做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失；

7，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作；

8，及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問(wèn)題，制定切實(shí)可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施改造；

9，新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作；

10，積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等；

11，降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用；

12，做好部門(mén)員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤；

13，參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門(mén)的體系運(yùn)行；

14，參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作；完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。