在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇1）

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目開發(fā)工作，包括確定項(xiàng)目的人員工作安排。

3、編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。有效控制項(xiàng)目開發(fā)過程和項(xiàng)目質(zhì)量。

4、參與項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估會(huì)議。

5、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程。

6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇2）

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，參與項(xiàng)目整體開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)框架設(shè)計(jì)和技術(shù)方案確定，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)難點(diǎn)問題；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、細(xì)化和實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成預(yù)定的目標(biāo)；

4、成功帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員，完成相關(guān)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試工作；

5、根據(jù)開發(fā)日程，合理安排人員的進(jìn)度，協(xié)調(diào)各種資源保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)；

6、隨時(shí)把握項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定對(duì)策。

7、對(duì)初中級(jí)開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo)，有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時(shí)通信的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇3）

1、基本職責(zé)就是：對(duì)接客戶軟件需求，保障手機(jī)客戶軟件交付。

2、理解手機(jī)軟件需求，通過文檔或則其他輔助手段完整傳達(dá)客戶需求給工程師和測(cè)試；

3、過濾和識(shí)別偽需求，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作量；

4、量化并分配軟件需求任務(wù)給相應(yīng)的人員。

5、跟蹤軟件發(fā)布的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。

6、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的軟件相關(guān)文檔，并與測(cè)試即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。

7、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等重要項(xiàng)目信息。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇4）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)編制完成項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施計(jì)劃、需求分析、概要設(shè)計(jì)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

2、完成工作日志、周報(bào)、里程碑報(bào)告的編寫

3、負(fù)責(zé)對(duì)所開發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)與完善

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范

5、負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)任務(wù)，組織進(jìn)行開發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、歸檔

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的資源配置

7、參與本部門有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作

8、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)需求并組織培訓(xùn)

9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、扎實(shí)的JAVA或C#開發(fā)能力；

3、精通oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)，有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)能力；

4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識(shí)；

5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號(hào)召力和影響力，注重團(tuán)隊(duì)合作，勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)。

6、兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇5）

1、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；

2、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；

3、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；

4、解決開發(fā)過程中的各種技術(shù)難題和變更；

5、項(xiàng)目提交測(cè)試后，需了解測(cè)試結(jié)果，根據(jù)測(cè)試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃；

6、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息；

7、項(xiàng)目完成的總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇6）

職責(zé)描述：

1.制定項(xiàng)目實(shí)施管理計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目資源和進(jìn)度計(jì)劃；

2.組織項(xiàng)目組人員需求調(diào)研，形成業(yè)務(wù)分析報(bào)告或需求說明書；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)，并會(huì)同開發(fā)主管確定技術(shù)架構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫；

5.對(duì)所屬成員進(jìn)行業(yè)務(wù)講解和培訓(xùn)，考核項(xiàng)目開發(fā)員工作情況；

6.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量進(jìn)行控制，過程匯報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收；

7.與公司其他部門及客戶各領(lǐng)導(dǎo)及部門及時(shí)溝通，解決問題；

8.配合售前進(jìn)行客戶溝通、技術(shù)方案演示等；

9.按公司要求編寫定期編寫項(xiàng)目和個(gè)人工作匯報(bào)；

10.組織進(jìn)行系統(tǒng)功能確認(rèn)、用戶培訓(xùn)、反饋完善、驗(yàn)收并按公司制度提交規(guī)范性文檔和記錄；

11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)；

12.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2．能獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3．熟悉政府行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)；

4.熟悉軟件工程機(jī)軟件開發(fā)管理，參與過大型軟件項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目管理；

5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數(shù)據(jù)開發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

6.熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)軟件的使用；

7.熟練掌握軟件工程的各個(gè)過程；

8.有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣，敢于接受挑戰(zhàn)，善于思考、分析、解決問題。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇7）

1、作為軟件項(xiàng)目?jī)?nèi)部和外部接口人，配合PM做好項(xiàng)目軟件部分的研發(fā)管理工作，并且與客戶和合作方的軟件接口人進(jìn)行對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)組織和管理項(xiàng)目前期需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)組織和制定項(xiàng)目軟件開發(fā)計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和把控；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件Bug管理和軟件風(fēng)險(xiǎn)管理；

5、通過軟件項(xiàng)目周報(bào)及日常項(xiàng)目報(bào)告向內(nèi)部及客戶及時(shí)反饋項(xiàng)目狀態(tài)，并組織相關(guān)的項(xiàng)目軟件溝通會(huì)議；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇8）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對(duì)接項(xiàng)目開發(fā)與更改方案；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與更改跟進(jìn)，主導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)與更改；

3、負(fù)責(zé)回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題；

崗位要求：

1、電子專業(yè)類本科畢業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子電器類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇9）

1.軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目的需求分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)管理；

2.管理項(xiàng)目的進(jìn)度、人員的調(diào)配，監(jiān)控質(zhì)量，組織推進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)編制、修訂項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，并控制其變更；

4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目組成員績(jī)效考核；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與需求分析評(píng)審、技術(shù)文檔編寫的相關(guān)工作；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇10）

1、站在市場(chǎng)或者客戶的角度，分析公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并提出完善方案；

2、編寫售前方案，給客戶演示產(chǎn)品功能，使客戶了解產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)員提供售前支持；

3、參與提供相關(guān)技術(shù)解決方案的設(shè)計(jì)、選型和評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算和資源調(diào)配，以及項(xiàng)目整體的需求分析和方案設(shè)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的全過程，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇11）

職責(zé)描述：

1.組織承擔(dān)公司項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評(píng)估開發(fā)計(jì)劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開發(fā)計(jì)劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團(tuán)隊(duì)的合理效能。

2.對(duì)接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項(xiàng)目開發(fā)方案。

3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺(tái)售前支撐和售后服務(wù)工作。

4.做好分管開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常組織和團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語(yǔ)言，具有一定軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶過3個(gè)以上規(guī)模不小于5人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

2.良好的軟件開發(fā)項(xiàng)目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制、需求管理等；

3.接受過正規(guī)項(xiàng)目管理培訓(xùn)；

4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的'溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)分析和解決問題能力、文檔編寫能力；

5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團(tuán)隊(duì)情緒；

6.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇12）

1.制定軟件項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，明確軟件開發(fā)進(jìn)度

2.負(fù)責(zé)軟件和各個(gè)部門的協(xié)助和溝通，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確

3.監(jiān)控軟件開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)跟進(jìn)軟件問題，督促軟件工程師解決問題

4.監(jiān)控軟件難點(diǎn)重點(diǎn)問題，組織相關(guān)人員解決問題，并跟蹤問題狀態(tài)

5.負(fù)責(zé)和客戶溝通交流，及時(shí)反饋給客戶軟件相關(guān)問題，督促客戶及時(shí)驗(yàn)證問題

6.組織審理客戶需求，并制定軟件需求開發(fā)計(jì)劃

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇13）

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理；

2、進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制；

3、進(jìn)行實(shí)施過程中的需求整理和反饋；進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理；

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系；

5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收；

8、編寫項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告，及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇14）

1、上班準(zhǔn)時(shí)，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時(shí)檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標(biāo)準(zhǔn)有禮貌的服務(wù)。隨時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表及衛(wèi)生。

2、理解并掌握公司制定的員工手冊(cè)和制度。領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶樓的規(guī)章制度。

3、改正員工錯(cuò)的服務(wù)程序及檢查他們是否規(guī)范服務(wù)。督導(dǎo)員工投入工作，保證正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及方法。保證員工隨時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

4、巡視各區(qū)域的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預(yù)訂、安排。

5、檢查各區(qū)域的衛(wèi)生、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，確保工作效率。

6、要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。

7、與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個(gè)客人記錄本包括客人的愛好。

8、處理客人投訴；滿足客人的特殊服務(wù)；詢問客人是否對(duì)品茶滿意；收集賓客意見，及時(shí)反饋給經(jīng)理。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇15）

職責(zé)：

1、熟悉國(guó)內(nèi)的工業(yè)重點(diǎn)、企業(yè)分布和CAE應(yīng)用狀況；

2、通過各種方式進(jìn)行新客戶的開發(fā)；

3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施；

4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)；

5、維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的客戶需求。

要求:

1、理工科專業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先；

2、二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)防科研單位及研究所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大客戶基礎(chǔ)或國(guó)防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)忍不拔、性格開朗、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力；

4、良好的英語(yǔ)閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇16）

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；

2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；

8、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；

9、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

13、參與公司文化建設(shè)工作；

14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；

15、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；

16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

（2）組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

（3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4）組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

（5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

（9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇17）

工作內(nèi)容：

管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工做計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。

一、 直接職責(zé)

1、 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；

2、 負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技?？荚u(píng)及監(jiān)督、管理工作；

3、 參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

4、 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)

5、 負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；

6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展；

7、 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；

8、 會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作

9、 針對(duì)部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

10、 本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

11、 負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

12、 關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流

13、 配合市場(chǎng)部門開展工作，想市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持；

14、 需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；

15、 明確文檔編寫種類和格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；

16、 制定本部門人員短期和長(zhǎng)期的需求計(jì)劃，并配合行政部人員的招聘。

二、 管理職責(zé)

1、 抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，剔除改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或總和分析資料；

2、 開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，即使組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；

3、 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出

員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；

4、 參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

5、 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；

6、 規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線與主流技術(shù)合拍；

7、 定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

三、 工作權(quán)限

1、 對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有知道、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利

2、 下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

3、 所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

4、 對(duì)本部門項(xiàng)目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)；

5、 對(duì)軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

四、 管轄范圍

軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇；

五、 工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）

1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行駛公司給予的管理權(quán)利，軟件部門統(tǒng)一對(duì)位出口為軟件部經(jīng)理；

2、 有效、合理的部署全部門的工作安排；

3、 及時(shí)掌握客戶的需求，針對(duì)項(xiàng)目方案做出分析；

4、 對(duì)軟件的整體設(shè)計(jì)及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；

5、 調(diào)動(dòng)部門員工的工作熱情，是部門形成良好風(fēng)氣；

6、 處理部門突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處理；

六、 入職要求

1、 計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；

2、 4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；

3、 精通各類型數(shù)據(jù)庫(kù)，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項(xiàng)目開發(fā)；

4、 有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉(cāng)庫(kù)管理WMS、車間管理MES、ERP等；

5、 有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；

6、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；

7、 具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；

8、 耐心細(xì)致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；

9、 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇18）

1、市場(chǎng)調(diào)研：調(diào)研客戶需求。

2、需求分析：形成MRD文檔。（市場(chǎng)需求分析文檔）。

3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。

4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項(xiàng)開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度。

5、產(chǎn)品定價(jià)：產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。

6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。

7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇19）

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；

2、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；

3、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；

4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)，用戶界面（UI），交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；

6、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇20）

1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作；

2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；

5、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持；

6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；

7、同項(xiàng)目組長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；

10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇21）

1．?dāng)M定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；

2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

4．設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5．抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（篇22）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線功能策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、客戶定位和商機(jī)挖掘,提供市場(chǎng)推廣建議和產(chǎn)品發(fā)展建議,根據(jù)市場(chǎng)和客戶的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行市場(chǎng)思路調(diào)整和創(chuàng)新；

3、推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)工作,進(jìn)行部門內(nèi)和跨部門的溝通,打通銷售和研發(fā)體系的溝通渠道；

4、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷的配合關(guān)系。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擔(dān)任同等職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷；

2、對(duì)產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認(rèn)知用戶真實(shí)需求,制定產(chǎn)品方向；有財(cái)務(wù)類相關(guān)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強(qiáng)。