在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計劃（銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤率等）；

2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊流程完善及日常管理；

3、負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運(yùn)營模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；

4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務(wù)體驗提升計劃等，

5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；

6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成部門業(yè)績指標(biāo)并接受公司KPI考核。

職位要求：

1、電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺的運(yùn)營操作；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳。

3、熟悉電子商務(wù)市場狀況和運(yùn)營規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識；

4、文字功底深厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；

5、熟悉運(yùn)營策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評估體系；

6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊培訓(xùn)和管理能力

工作職責(zé)：

1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務(wù)內(nèi)容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶體驗；

2、具體工作有市場調(diào)研，用戶調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務(wù)定價，服務(wù)促銷等；

3、拓展線上渠道，制定服務(wù)規(guī)范和運(yùn)營推廣方案，梳理線下線上結(jié)合的有效機(jī)制，為平臺進(jìn)行引流和線上渠道的轉(zhuǎn)化；

4、針對大健康領(lǐng)域用戶特性，規(guī)劃線上運(yùn)營方案，通過線上運(yùn)營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴(kuò)散拉新和熟人轉(zhuǎn)化的目的。

5、負(fù)責(zé)線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內(nèi)容投放和沉淀。

6、跨部門溝通以達(dá)到______效果；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運(yùn)動服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的項目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉運(yùn)動服務(wù)行業(yè)，熟悉喜愛運(yùn)動用戶習(xí)慣者優(yōu)先；

5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運(yùn)營及推廣工作;

2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫;

3.根據(jù)熱點(diǎn)、節(jié)日等事件進(jìn)行活動策劃，提升新媒體的影響力和關(guān)注度;

4.增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號，積極探索運(yùn)營模式和尋求合作;

6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，定期形成新媒體運(yùn)營工作報告，跟蹤分析項目執(zhí)行情況;

7.根據(jù)新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)報告，反饋效果并提出改進(jìn)方案。

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，擁有化妝品/時尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉國內(nèi)外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式，了解各種主流新媒體平臺的.特點(diǎn);

3.過硬文字功底，策劃及創(chuàng)意能力，熟悉軟文的寫作風(fēng)格和移動互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;

4.運(yùn)營過大號，有相關(guān)推廣資源，推文能力強(qiáng);

5.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

6.注重團(tuán)隊合作，善于溝通，創(chuàng)造性強(qiáng)。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營（統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營），針對公司產(chǎn)品制定運(yùn)營計劃，把控市場趨勢，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營優(yōu)化策略，適時調(diào)整運(yùn)營方向；

2、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網(wǎng)站運(yùn)營及移動運(yùn)營的綜合運(yùn)營策略；

3、分析平臺數(shù)據(jù)（流量、點(diǎn)擊率、注冊投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性；

4、跟蹤月/周/日運(yùn)營指標(biāo)，監(jiān)測分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果，達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)；

5、構(gòu)建APP運(yùn)營體系，培育運(yùn)營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶體驗度為核心；

6、挖掘忠實用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場調(diào)研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺的開發(fā)與建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險評估、費(fèi)用預(yù)算，對運(yùn)營投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；

2、3—5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗，豐富的'金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；

4、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗；

5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；

6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗，能適應(yīng)壓力。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)亞馬遜電子商務(wù)平臺的運(yùn)營管理和日常推廣工作，完成營銷目標(biāo)；

2、有電商營銷推廣經(jīng)驗、精通電商營銷規(guī)則。

3、熟練運(yùn)用關(guān)鍵詞優(yōu)化提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；

4、熟悉電商的運(yùn)營流程及營銷規(guī)則，能夠完成淘寶店鋪的整體規(guī)劃、產(chǎn)品營銷推廣、銷售管理及客戶關(guān)系建設(shè)等系統(tǒng)性工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪推廣工作，和線上活動和專題的策劃等，分析數(shù)據(jù)并提高網(wǎng)店的`點(diǎn)擊率和銷售量；

6、把控電商平臺店鋪建設(shè)起來的各個細(xì)節(jié)。

崗位職責(zé):

運(yùn)營公司亞馬遜賬戶、亞馬遜銷售市場和產(chǎn)品的調(diào)查與分析、制定銷售策略，達(dá)成亞馬遜銷售業(yè)績。

崗位職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和銷售管理；

2、能通過各種方式方法激勵業(yè)績；提升帳號的操作與銷售技能；

3、控制產(chǎn)品風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到亞馬遜全球各站點(diǎn)；

4、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定推廣與銷售計劃；

5、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，英語水平CET6以上，3年以上亞馬遜平臺產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗

2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧；

3、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題；

4、能承受一定的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、性格開朗，正直，自我約束能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度推廣計劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預(yù)算，并實施。

2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微博、微信等大型活動的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報和總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的日常工作管理。

4、跟蹤各平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)，及時反饋效果，提升企業(yè)官方平臺影響力與活躍度。

5、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的.監(jiān)控和處理，對傳媒效果進(jìn)行定期總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)品牌線上推廣渠道。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

任職要求：

1、廣告、公關(guān)、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。

2、有3年以上新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗，有小程序后端操作經(jīng)驗。

3、熟悉新媒體運(yùn)營各項工作，對如何快速提升品牌知名度、網(wǎng)站等有效粉絲數(shù)量有成功經(jīng)驗。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和項目推動能力。

5、能獨(dú)立完成運(yùn)營方案的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評估。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

1、全面負(fù)責(zé)公司營運(yùn)體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預(yù)算,實現(xiàn)年度銷售計劃。

3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

5、優(yōu)化完善運(yùn)營管理體系。

6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進(jìn)度。

8、團(tuán)隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運(yùn)營體系人才梯隊建設(shè)。

9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的'談判與簽訂工作。

10、完成上級交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。

2、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊進(jìn)行高級市場拓展工作。

3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營管理能力和策劃能力。

5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。

6、3年以上運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗。

7、正直、熱情、坦誠、豁達(dá)、自信。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上營銷團(tuán)隊的組建，線上營銷的運(yùn)營，建立有效的`線上推廣渠道，合理組合各種營銷推廣手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、SEO以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體，制定完整的在線營銷計劃和預(yù)算、并執(zhí)行

2、整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施

3、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略

4、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)

5、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及危機(jī)公關(guān)處理

任職要求：

1、熟悉線上營銷，有各類平臺推廣優(yōu)化經(jīng)驗，能獨(dú)立進(jìn)行平臺推廣

2、熟悉營銷炒作，有過成功線上營銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先

3、五年電商運(yùn)營經(jīng)驗以上，大型平臺運(yùn)營經(jīng)驗3年以上

4、有分銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；

2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關(guān)系維護(hù)。

4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當(dāng)?shù)仄渌N售渠道，進(jìn)行渠道維護(hù)服務(wù)；

5、策劃互動策略，并轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉(zhuǎn)化銷售；

任職要求：

1、有社交媒體、或社交運(yùn)營、用戶運(yùn)營工作相關(guān)經(jīng)驗。

2、具備3—5年以上文案策劃、創(chuàng)意、公關(guān)活動工作經(jīng)驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品提出規(guī)劃建議。

4、熟悉PS等專業(yè)設(shè)計軟件、H5制作等優(yōu)先。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

3、對下屬各職能部門經(jīng)理的.工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍

其責(zé)任范圍主要是：

1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任；

3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

崗位要求

1、管理規(guī)范、尊重下屬。

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計劃。

5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個人形象。

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。

10、保守公司秘密。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運(yùn)營計劃和指標(biāo)；包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；

2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點(diǎn)植入及提取設(shè)計和分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營工作實施；

3、組織目標(biāo)市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動等，推動商業(yè)模式的順利實施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；

4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運(yùn)營項目策劃，與內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營的整體策略；

5、根據(jù)市場反饋等對運(yùn)營、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

任職要求：

1、45歲以下，專科以上學(xué)歷；

2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗，精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營，有深厚的'職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

3、對市場發(fā)展有很強(qiáng)的洞察能力；

4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；

5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運(yùn)營工作；

6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇11

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)天貓旗艦店運(yùn)營、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規(guī)劃，天貓站內(nèi)推廣、直通車，公司會根據(jù)實際情況招聘推廣助手，運(yùn)營助手，組成運(yùn)營團(tuán)隊。

2、根據(jù)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品線上營銷策略及整體銷售計劃

3、在預(yù)算范圍內(nèi)，制定月度推廣計劃，合理控制各項推廣費(fèi)用與進(jìn)度，公司人性化管理，只要合理都會給予支持；

a)分析店鋪問題及總結(jié)經(jīng)驗，制定推廣計劃方案與效果預(yù)估，申報推廣預(yù)算與執(zhí)行物料；

b)按照審核通過推廣方案的實施，并不斷檢測效果，分步驟有計劃的優(yōu)化推廣。

c)撰寫推廣項目總結(jié)報告，對比推廣預(yù)估方案，總結(jié)是否達(dá)標(biāo)，并提出下一步優(yōu)化建議；

4.與美工編輯協(xié)作，根據(jù)淘寶、天貓等平臺不同階段的'產(chǎn)品展示規(guī)律，對產(chǎn)品各屬性進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，提升產(chǎn)品自然展現(xiàn)量；

5、數(shù)據(jù)分析報告

a)熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具，對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析總結(jié)，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；

b)競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

c)電商平臺活動數(shù)據(jù)整理與分析；

6、負(fù)責(zé)天貓等平臺的產(chǎn)品售賣方案，包括產(chǎn)品賣點(diǎn)，促銷策略，促銷方式編輯與策劃，對產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述；

7、編寫和優(yōu)化商品介紹和單品頁面，有效提升消費(fèi)者購物欲望；

8、負(fù)責(zé)促銷活動及產(chǎn)品的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)調(diào)美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇12

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財務(wù)管理規(guī)劃，搭建財務(wù)管理體系；

2、組織開展會計核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項財務(wù)運(yùn)營活動；

3、為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供財務(wù)保障與支持。

任職要求：

1、具備注冊會計師資格人員優(yōu)先；

2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3、精通財務(wù)核算、會計報表管理、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、清算等財務(wù)管理工作。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇13

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊，統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數(shù)；

3、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

4、負(fù)責(zé)制定營銷計劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷；

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊人才管理及培養(yǎng)。

職位要求：

1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗；有亞馬遜團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

4、有團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

1、大專以上學(xué)歷，熱愛電商行業(yè)，熟悉亞馬遜電子商務(wù)平臺的購物流程、平臺規(guī)則、店鋪裝修及前臺展示、后臺軟件、推廣方法等，有3年以上電商工作經(jīng)驗；

2、文字表達(dá)能力強(qiáng)，懂得制定銷售計劃，擬定銷售目標(biāo)，撰寫商品描述；

3、有一定的管理能力，較強(qiáng)的.團(tuán)隊合作精神，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊，制定網(wǎng)絡(luò)營銷策劃及實施。4.有皮具行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；

4、溝通能力強(qiáng)，具備自我挑戰(zhàn)精神，有很強(qiáng)的邏輯分析與實際問題解決能力；能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的.日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運(yùn)門店費(fèi)用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運(yùn)中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運(yùn)營;

8、協(xié)助營運(yùn)中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運(yùn)中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的.業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。

11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

《運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)合集15篇.doc》

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