在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，下面是小編收集整理的公司行政總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇1

職責描述:

1、負責市場拓展、品牌營銷、渠道建設等,提高門診部的知名度;

2、制定門診部的年度市場發(fā)展策略并細化執(zhí)行;

3、負責自媒體宣傳、市場線上活動推廣等策略和計劃實施;

4、組建管理市場部,建立健全適合推廣的制度;

5、協(xié)調(diào)資源、分解需求,做好品牌宣傳和市場推廣方案;

6、整合門診周邊資源,挺進附近企業(yè)及社區(qū),提升門診部知名度、美譽度和到店率;

7、負責日常行政工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、臨床醫(yī)學等相關專業(yè),具備市場管理專業(yè)知識,有高端醫(yī)療機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場眼光,系統(tǒng)的營銷思維和品牌理念;

3、較強的.營銷創(chuàng)新、策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力;

4、具有較強的外聯(lián)能力、管理能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇2

1、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團的人力資源管理與組織建設,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

3、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的`工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統(tǒng);

4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;

5、負責建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;

6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項; 知名百強地產(chǎn)人力資源背景優(yōu)先考慮

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇3

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6、負責公司的'整體企業(yè)文化建設;

7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

9、建設企業(yè)文化建設和推廣;

10、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

11、負責公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇4

崗位職責

1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;

3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協(xié)助銷售定價;

4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;

5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務培訓工作;

6、復盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

7、與公司其他部門進行合作交流。

任職要求:

教育背景/培訓經(jīng)歷要求:本科及以上學歷

知識技能要求:商務專業(yè)或工科專業(yè)

工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇5

負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

負責控制行政辦公經(jīng)費的支出，固定資產(chǎn)采購及管理，公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設施維護；

負責公司消防、交通、安全保衛(wèi)工作；

負責集團公司接待及各項大型活動的`總體規(guī)劃與管理；

負責物業(yè)公司的管理，指導物業(yè)公司做好物業(yè)服務；

負責餐廳運行、員工宿舍管理、車輛管理（含租用班車）等后勤保障工作；

負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；

負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各子公司、辦事處、部門及相關機構的外部聯(lián)絡工作；

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇6

（1）掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

（2）制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

（3）主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

（4）品牌策劃相關工作的制訂與實施。

（5）集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。

（6）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（7）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（8）公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的`工作環(huán)境。

（9）公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（10）負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

（11）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

（12）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

（13）做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（14）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（15）審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（16）向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

（17）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇7

1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的'選拔;

7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇8

負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的.執(zhí)行情況。

做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇9

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協(xié)調(diào)整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè);

2.五年以上相關工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.工作認真負責,具有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

4.身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇10

1、協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行；

3、起草及歸檔公司相關文件；

4、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

5、組織好公司會議、來客接待及相關外聯(lián)工作；

6、主持部門內(nèi)部的建設工作；

7、協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；

8、對控制成本的方法提出建議；

9、協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇11

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動，

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇12

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的'要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇13

總監(jiān)崗位職責：

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理

參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和

例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。

對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，

編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重

要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責

任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來

往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓

好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定

部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦

公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責指導、管理、

監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

工作主要內(nèi)容：

1、組織制定行政部

工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的.組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

5、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇14

1、負責公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

2、負責公司各部門計劃的'審核與跟進；

3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

4、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

5、負責協(xié)助公司的市場開拓；

6、負責向總經(jīng)理匯報公司的運營情況及業(yè)績；

7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇15

工作職責:

1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業(yè)務跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進一體化重點場景拓展

3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

4、具體負責推進集團其他新業(yè)務的'創(chuàng)新轉型、業(yè)務整合、運營管控

任職資格:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學歷,經(jīng)濟或管理類相關專業(yè)畢業(yè)

3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達能力

5、新零售相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇16

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

3、負責公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作，做好公司外部關系協(xié)調(diào)維護。

4、組織制定公司行政費用預算并實施，把控預算執(zhí)行及費用支出情況;

5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

6、統(tǒng)籌公司的'安全、保衛(wèi)工作，為應急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

7、負責公務車輛的調(diào)度與管理。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇17

1、主持行政部全面工作;統(tǒng)籌負責黨支部建設和黨務管理相關工作;

2、完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查落實情況;

3、及時掌握和了解公司內(nèi)部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;

4、組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;

5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

6、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的'收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;

8、做好固定資產(chǎn)登記和統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作;

9、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作;

10、負責公司對外形象宣傳報道工作，加強與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系，樹立良好的集團公司形象。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇18

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現(xiàn)有客戶資源

3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現(xiàn)場服務，監(jiān)管服務流程

4、詳細記錄客戶信息及服務數(shù)據(jù)，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇19

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經(jīng)理的指導下，抓好各酒店的'行政管理工作。

2、以身作則，維護團結，溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。

3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理研究娛樂部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關政府部門領導，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經(jīng)營正常運作。

4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質(zhì)的員工。

5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇20

1、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務管理水平；

2、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行；

3、公司企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用；

5、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性；

6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

7、公司證照、資質(zhì)年審的`及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性；

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監(jiān)督及工作成績評估；

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯(lián)事宜處理；

10、完成上級領導交辦的各項工作任務；

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇21

職責描述：

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；

3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；

4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境；代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；

10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

11、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：

1、熟悉大型集團企業(yè)的.人事、行政運作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設，并有實際操作經(jīng)驗；；

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，和應對突發(fā)事件的能力；

3、能全面組織管理公司的行政工作；

4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調(diào)能力；強有力的執(zhí)行力；

5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；

6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。

公司行政總監(jiān)崗位職責精選篇22

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負責公司新辦公的.選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關系，制定行政相關文件和報告，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核